你好，今年2015年清明节，4～6号休息，其中5号是法定节假日
你好，今年2015年清明节，4～6号休息，其中5号是法定节假日。我4号，5号上班。但公司如果只给87元（就是5号法定假日一天），请问我该怎么样去做？谢谢
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！
你好！国企法定节假日要求上班！没有按时上班！单位以此理由解除
你好！国企法定节假日要求上班！没有按时上班！单位以此理由解除劳动合同算不算违法？
应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天
应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天！每个月都找理由克扣我们一点工资，现在他把我辞退了，拖欠两个月工资昨天给发了一半多，还有2000不给我。我该怎么办？实习生受劳动法保护 吗？
应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天
应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天！每个月都找理由克扣我们一点工资，现在他把我辞退了，拖欠两个月工资昨天给发了一半多，还有2000不给我。我该怎么办？实习生受劳动法保护 吗？
你好，我想请问一下，春节哪几天是法定节假日，如果法定节假日内上班
你好，我想请问一下，春节哪几天是法定节假日，如果法定节假日内上班，应该发放几天的3倍工资？
你好，我想请问一下，春节哪几天是法定节假日，如果法定节假日内上班
你好，我想请问一下，春节哪几天是法定节假日，如果法定节假日内上班，应该发放几天的3倍工资？
