在合同中有标明月薪和年薪的数额，绩效考核没有通过，公司扣除了我年薪中剩余的部分，并邮件通知我降薪。我该怎么办？
公司业务下滑，通过降低部分人绩效和控制部分人加班强行优化人力
由于业务不断下滑，公司采取降低部分人绩效和控制部分人加班强行优化人力违法吗？还有公司内部制定的级别可以给我降级吗？我在公司做了快8年了，从刚进厂时的H级升到了G级（技工工种），现在效益差优化人力，不明着裁员，只用上述方法强行逼人离开，这种问题该怎样维权？仲裁的话应该找哪个部门呢？谢谢了！
你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但
你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职，绩效考核工资是没有，请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢
我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？
你好，我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？
有一个案子判完了到了执行庭但是受害人没有我，我该怎么办？怎么能加上我
有一个案子判完了到了执行庭但是受害人没有我，我该怎么办？怎么能加上我，我去那找呀
单位集体集资买房，房没有盖起来，集资款部分未归还，该怎么办？
经人介绍参加了一个单位集资建房，房款和房子指标费一次性交齐，有购房协议，但是没有收据，协议明确2014年动工建房子，但到现在都没有建成，多次与此单位沟通，把房款退回，但是5万元的购房指标费不予退还，请问遇到这种情况该怎么办？
村委会集体集资买房，房没有盖起来，集资款部分未归还，该怎么办？
经人介绍参加了一个村委会集资建房，房款和房子指标费一次性交齐，有购房协议，但是没有收据，协议明确2014年动工建房子，但到现在都没有建成，多次与此单位沟通，把房款退回，但是5万元的购房指标费不予退还，请问遇到这种情况该怎么办
你好 我是名厦门某知名外企的一普通员工 在这家公司服务十七年了 因前几年得罪头部门头家 连继三年以绩效考核分数低为理由 年年没有加薪 现底薪才2千3 今年又以绩效考核低为理由和我协商离辞 要给4万5为前提让我协商离辞 因为协商无果 公司可能会以我无法胜任为理由解除劳动合同(无固定期限)想咨询下 像我现在这情况该如何
我工厂发货给客户是通过托运的方式给他，没有客户签名，没有合同他拖欠货款怎么办
我工厂发货给客户是通过托运的方式给他只有托运单，没有客户签名，没有合同他拖欠货款怎么办
