没有签劳务合同突然间通知修改上班时间要求辞职公司说走程序要一个月之后

修改上班时间为上24休息24小时我们没有保险也没有签合同能当天走吗

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提问人：asd237482
提问时间：2015-04-03

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

跟公司签了三年合同，我没有做错任何事情，公司突然就通知我被辞退了，而且叫我第二天就办离职，我可以要求

跟公司签了三年合同，我没有做错任何事情，公司突然就通知我被辞退了，而且叫我第二天就办离职，而且在结算工资的时候，公司还扣了我下个月的医社保600多块，我可以告他们吗？要怎么告？

lipingxz 已过期 2014-07-21 回复(6)

在一工厂上班，没有签订合同的，还是按照程序递交书面辞职书，公司不允许辞职

在一工厂上班，没有签订合同的，还是按照程序递交书面辞职书，公司不允许辞职，必须要做到他规定的时间，所有人都不给辞职，劳动局电话我打过了，貌似没多大用，，工厂这样做简直就是限制我们的自由，要怎么办呀，，我电话18377331394

ask201501061i0 已过期 2015-01-06 回复(4)

我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资

我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资签合同不然就解雇

ask20150211i8x 已关闭 2015-02-11 回复(0)

本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工

我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因

slh1984 已过期 2015-03-30 回复(1)

学生在公司实习，有大半年了，没有签劳务合同，只有学校的一个合同

学生在公司实习，有大半年了，没有签劳务合同，只有学校的一个合同，右手大拇指骨折，关节没事，公司说没有签合同不算工伤，不给报工伤鉴定

ask20150401pkd 已过期 2015-04-01 回复(2)

我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替

我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替，终止劳动合同，怎么赔偿我们

ask20150401xro 已过期 2015-04-01 回复(6)