没签订用工合同算工伤吗？

李某，男，在村里大院看门，平时负责大院卫生等杂活，工资到年底算清。2011.1.27早发现煤气中毒，经过抢救无效死亡，未与村里签订劳动合同，这样算是工伤吗？是否属于事实劳动关系？
如果打官司胜诉的可能性大吗？

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提问人：lovexia
提问时间：2011-02-04

我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余，他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险，仅买了工伤以外险1种。这样合法吗？另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤，发生几万元治疗费用，因没保险只能家里承担。问：发生这种情况，因厂里没买保险不能享受医保，厂里应该承担责任吗？如过该承担责任请指明支持该认定相

zigongren 已解决 2008-12-04 回复(4)

用工合同签订的过程

今天我们单位的办公室主任拿了两份合同，上面甲方什么都没填写，工资待遇医疗保险什么都没填写。就让我把乙方所需要填写的填好后就收走了，没有给我一份。这样做合法吗？如果不合法我该怎么办？谢谢！

刘正中已过期 2010-09-02 回复(3)

没签订劳动合同，能认定工伤吗`可以获得赔偿吗

律师你好！我父亲在以前的电厂工作了3年。今年2月份辞退了工作。到6月1日，单位一时找不到合适的工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也没有说长期还是短期工作。20多天后的6月24日。在工作中，由于电厂设备出现故障，我父亲与另一员工进行设备的维修，在过程中，父亲用绝缘老

李嘉兴已解决 2010-09-09 回复(3)

单位与员工未签订用工合同

本人进用工单位从2009年3月18日至2010年9月15日从未签订劳动合同老板一声今年效益不好我不需要人就叫我们回家了

iMA9635 已过期 2010-10-08 回复(10)

劳动没有签订合同，工伤怎么办

我的表哥在没有签合同的前提条件下，劳动工伤，现在认定为10级伤残，而公司不愿赔偿，现在该怎么办？

zhangtao1000 已过期 2010-10-27 回复(3)

我公司与个人签订临时用工合同

我公司与个人签订临时用工合同,被聘员工已53周岁(女),按规定社保公司无法办理其社保,(一)我们用商业保险代替行不行?(二)按国家规定，女35周岁后不能办理社保，除非自己自动缴齐前面的保费（我司无法帮她补齐前面所欠社保）如果她自愿放弃社保,将来出现合同纠纷,我司是否要承担法律责任?(三)如上述方法不行,可有其他解决方法

tdd5867 已过期 2010-10-31 回复(2)

我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗

龙晓波已过期 2010-11-03 回复(9)

企业聘用员工不愿签订劳动合同，是否能签订劳动用工合同?

寒啸已过期 2010-11-11 回复(3)

我们公司跟员工签订了用工合同

请问：我们公司跟员工签订了用工合同，但是只签订约定金额的60%，其他40%让员工用发票报销的形式。而且合同全部由公司保管，不曾发放的员工手中。公司是否合法？如果由公司一方提出解除劳动合同，怎么补偿我们？谢谢

ljr_julia 已过期 2011-01-27 回复(3)