110出警但不做记录,也不让报警人签字,这样能算有效证据吗
仲裁时公司不承认签到记录,里面有10多个同事的每天签字.我应该举什么证据证明
公司不承认签到记录,有10多个同事的每天签字.我应该举什么证据
在私企每月加班超过100小时,有电脑考勤记录能否成为加班的有效证据?
我在一家民因企业工作了5年,因公司经常强制加班(每天工作至少11个小时,每月才允许休息2天),我想在离开这家公司后通过劳动仲裁索要这几年的加班费,请问公司上下班均为电子打卡,电脑考勤记录个人如何取证在法律上才为有效证据? 细节补充:打卡记录电子文件我已收集齐全,想请教专业人士怎样取证(考勤数据导出过
我爸借给人家15万元,结果找人家要钱,人家说他搞工地亏了,开发商只给他好多好多,他又和开发商打了官司,现在钱批下来了。说是开发商少给了。现在的问题就是找我爸借钱的这个人,说是只能给我15万本金的百分之55.说是要,这莫多。不要也是这么多。他还说如果不要这么多,可以起诉他。说是就是我打官司赢了,算掉一些开支
我想起来,我的考勤表是管理人员考勤表上还有另一人的签字,公司把项目里的厨师长认定为管理人员,所以厨师长的考勤和我的考勤是画在一张考勤表上,并且有厨师长和我的签字。这一点能说明公司提供的是假证据吗。