请问周末和平时加班都按1.5倍计算加班工资合理吗?

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提问人：charlottefu
提问时间：2015-04-02

本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的

刘善军已解决 2012-02-29 回复(3)

我是实习生，与单位签定了就业协议。我的工资是1900，还有餐贴100，总共是2000.双休，8小时工作制。现在公司让我每周日都加班，请问我周日加班一天的加班工资是多少？怎么算？

茹果布氏已过期 2012-05-13 回复(7)

临时工工资9元/时（平时加班与周末加班包涵在内）合理吗？进厂工作前未告知，现在要发工资了却说是这各标准。

dyqweqwe 已解决 2013-08-05 回复(2)

我在一家公司上班每天上12小时班，上一周休息一周。按8小时工作制应该是上了22.5天时间。但是公司只给打15天考勤，公司解释说其中7.5天使每天多出的4小时累计出的天数。不能打考勤，如果打了就要多付给7.5天的误餐费、交通费、野外补贴等每天80元合计560元左右。请问这样合理吗

wbwb121 已过期 2013-09-05 回复(1)

weklaw 已过期 2013-11-20 回复(2)

请问请假扣加班工时合理吗？我们这里请假不扣平加只扣休加，然后还扣全勤还扣月工资。。我想知道是否合理！！

短信用户已过期 2014-03-15 回复(2)

请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢？

xiongzhen123 已过期 2014-05-10 回复(4)

您好:请问劳动合同中没有约定工资，如计算加班工资是不是：月工资除以21.75就是天工资，然后再按这个天工资计算加班工资

短信用户已过期 2014-12-07 回复(3)

请问下每月的工资是怎么计算的，特别是加班和请假，公司这边统一按月工资除以30天计算的，对吗比如年假折现怎么计算的？谢谢您

ask201501231n9 已过期 2015-01-28 回复(3)

短信用户已过期 2015-03-25 回复(3)