被公司挖走,前提上先发我2个月的工资。在法律上支持吗?有违法吗?
一家公司经朋友介绍,想挖我过去。我目前工作稳定,如果去玩提出先发我2个月的工资,有问题在法律上。
不知我的行为是否涉及到挪用公款,还有公司拖欠我工资是否合理,法律是否予以支持.
我在一家美容会所工作,说好春节后把工资和押金2500元都给我,结果她们说话不算话,工资和押金都不给了,我就把美容院当天的进账1500元拿回了家里,这样会不会遭到全国通缉 她们没有证据证明钱是我拿走的,公安局会不会立案?
提交辞职一个多月后,请假了15天,之后一直未回公司办工,公司一直不发工资。能得到法律保障吗?
提交辞职一个多月后,公司以未招到人,不让走,距提交辞职表一个多月之后,请假15天,之后一直未回公司办工,公司一直不发工资。开始是以招不到人为由,拖欠工资,现在公司又以请假未回公司,当旷工处理。法律能得到保障吗?
内容如下:绩效承诺书 本人任职XXX部,XXX职位,在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上,为明确责任和利益,自愿签订本承诺书,并作出以下承诺: XX年XX月份本人销售任务为:XXX万元整,如截止XXX年XXX月XXX日未完成此销售业绩,XXX月份的全部工资(包括基本工资,绩效工资,岗位补贴等)将不予领取并接受公司
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
房地开发公司不予员工填劳动合同、拖欠所有员工工资受什么法律保护、避免什么
在职工作5个月,公司一直不予签订任何合同,转正也没任何合同,工作发了前2月,后3个月拖欠,求教我应该争取那些法律利益,避免什么
农民工工资怎么讨要,通过什么法律途径,承包商在建筑公司没领到钱
农民工工资怎么讨要,通过什么法律途径,承包商在建筑公司没领到钱,我们工人能拿到钱吗
员工要辞职,公司能否以手续没办完,而继续发工资留用?法律依据是什么?
员工要辞职,公司能否以手续没办完,而继续发工资留用?法律依据是什么? 站在公司挽留人才的立场来看,于法有据吗?