我是南京电子厂上班属于外包那中上班按小时算工资然后厂里面给我

我是南京电子厂上班属于外包那中上班按小时算工资然后厂里面给我退回中介我现在也没钱走找中介中介说10号才能发工资而且还扣我700块钱我想知道我这是属于小时工还是啥？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150401es2
提问时间：2015-04-01

我在广州市保税区里面的建都电子厂上班，我在里面干了1个星期由于对里面的种种不习惯然后自动离职了

我在广州市保税区里面的建都电子厂上班，我在里面干了1个星期由于对里面的种种不习惯然后自动离职了，我去找车间主管拿工资她说辞职要打报告还要1个月后才能走要不不给结工资，他们这种做法对不，我又该怎么办啊

短信用户已过期 2014-02-26 回复(4)

因公司原8小时后改12小时后未上班就上月工资都未发如何解决

ask20150225di6 已过期 2015-02-25 回复(2)

富士康过完年不上班，然后有工资发吗

ask20150303bvz 已关闭 2015-03-03 回复(0)

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

ask20150304bkt 已过期 2015-03-04 回复(3)

你好，我在一个火锅店上班，我辞职没有批，想本月工资一领，然后自己离职

你好，我在一个火锅店上班，我辞职没有批，想本月工资一领，然后自己离职，但领导以各种无理要求推迟我发工资时间，而且把本月的旷工无理要求算在上月，该怎样处理？？

ask20150305gpr 已过期 2015-03-07 回复(3)

我未成年，在一家电子厂上班，讲不干就不干，能要到工资吗

ask201503147u1 已过期 2015-03-14 回复(1)

我生完孩子产假给我60天，休完产假我请半个月事假，然后上班，公司不给我工资说我没上班

我生完孩子公司产假给我60天，休完两个月产假我请了半个月事假，然后上班，我是业务员，公司有手机定位，我上班跟我的直属领导报备了，可是公司的上层领导说我没上班，不给我发工资我是2013年7月去这个公司上班的，签了一年劳动合同，到期后没有续签，但一直上着班发着工资，我在北京入职，负责北京市场，但是这个公司是

糖果不甜呢2011 已解决 2015-03-16 回复(9)

请大家帮助我算算我工资合法吗？合同签的是1310的底薪，二月份上班26天每天平均12个小时

请大家帮助我算算我工资合法吗？合同签的是1310的底薪，二月份上班26天每天平均12个小时，公司不让月休息4天，请假不批有一天按旷工处理，扣了738元25号休息了一天，发工资为4167元，合理吗？

ask20150324hlx 已过期 2015-03-24 回复(1)

有一个人在我这上班。然后我们签了合同。合同内容有不到合同期工资发不了

有一个人在我这上班。然后我们签了合同。合同内容有不到合同期工资发不了。然后他在中途跑掉。家里人要工资该怎么办

ask20150325n3r 已过期 2015-03-25 回复(1)

劳动法规定每周工作40小时,本人上班工作属于轮班性质的，2天早班2天中班2天夜班2天休息

劳动法规定每周工作40小时,本人上班工作属于轮班性质的，2天早班2天中班2天夜班2天休息，早班8点到16点，中班16点到21点半，夜班21点半到8点，一年到头这样轮班，一周算下来我工作时间42个小时，请问这算不算超过了劳动法规定的一周工作40小时。

ask20150331hfi 已过期 2015-03-31 回复(1)