你好，我是去年9月份与教育局签订的“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”聘用合同。合同说明试用期是六个月，由于某些原因，我需辞掉这份来之不易的工作，请问，在试用期内我辞职的话需要交纳违约金吗？
我是一名教师,有事业编制,合同签了五年,上面规定辞职要按剩余年份支付违约金(每年5000元,剩几年就付几个5000元),我想知道在试用期辞职还用付吗?我们签的是“教师聘用”合同
我是08年毕业应聘到一所公办县城中学教书，签订了一份5年合同，第一年为试用期，违约金是1万元，但是因为一些原因现在想辞职（试用期内），学校让我缴纳1万违约金才允许我辞职，我用不用缴纳这1万块呢？
我市春季班的，今年2月份刚毕业，和公司签了劳动合同并实习有1个月，但是由于很多原因我想辞职，请问律师我需要交违约金吗？
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我今年签了一个公办学校，约定五年内不能申请调动，否则要付5000--10000的违约金，我现在还在试用期，可是我想辞职回家乡去，现在辞职的话需要付违约金吗，我看到有的人说不用付，可是不付学校不给档案的话怎么办？谢谢
我是一名2010年刚毕业的大学生，在大唐鸡西热电公司工作签了8年的合同，合同规定是半年的试用期要到12月31号结束。通过这段时间的工作和了解发现自己不适合这个工作，而且工作得很压抑。于是向公司提出辞职并写了辞职信要求解除合同关系同时返还个人档案，但是公司要求我赔偿违约金，经济损失以及培训费用共5万元才办理相关
我8月底通过教师招聘考试分到一所学校，经过三个多月的工作觉得自己不适合这份工作，想提出辞职，请问需要哪些程序？需要负哪些法律责任？教育局有权扣我的档案吗？现在还没有跟学校签订过任何协议或者合同。
您好！ 我的情况是这样的，我于今年９月下旬进入一家民营软件公司（公司是每月最后 一个工作日发放工资），经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，
09年通过教育局统一招聘，我现在是在试用期（一年）内！档案已经调过来了！由于教育局没有和我签订试用期合同和正式劳动合同！现在要辞职，想了解办理辞职的流程和相关手续！
我是09年年底参加事业单位考试考上的老师，但经过一学期的时间，发现自己不适合这里的教学工作，想辞职。 教育局有权扣我档案吗？学校有权扣我档案吗？
