我是公司一名行政人员，2015年5月份的时候公司宣布破产，在破产之前我手中有1万的票据未报销。这是报销费用都是我和同事垫付的，比如招待客户，工伤员工自己花钱看病费用，修车、买办公用品的费用，都已经得到厂长和财务部门的认可了，就是没钱一直未报销成。现在公司破产了，我如何追回这些费用？
交房时，开发商说都打过压没问题，可是在交房后装修时发现地暖和热水管有问题，损坏的地方都在洗手间下面，自己根本不可能碰到。开发商修地暖花了两个多月，后因天气太冷，造成装修推迟三个月，共造成推迟入住五个月。后来发现洗手间下面的热水管漏水，开发商不回复管不管修，后来时间拖不起就自己修了，造成维修费用及延迟
你好，想咨询下孕产妇待遇方面相关的问题:今年公司整体都进行了薪资改革（降低了）
你好，想咨询下孕产妇待遇方面相关的问题:今年公司整体都进行了薪资改革（降低了），孕妇们的工资要按公司新的薪资体系来发吗？
您好。我父亲办了一家机械有限责任公司，但是因为经营不好，欠债600多万。其中有银行的，也有个人的。如果现在申请破产，固有资产抵扣之后还不足以还债，我父亲需要负什么责任？会不会坐牢？（麻烦您能解释清楚一下吗？谢谢了）
你好，很冒昧的打扰你，我想咨询一下关于劳动合同的相关问题，我在这个公司上班已经两年零3个月了
你好，很冒昧的打扰你，我想咨询一下关于劳动合同的相关问题，我在这个公司上班已经两年零3个月了，倒是合同去年11底到期，也就是说有三个月没有签订劳动合同，倒是我们的劳动关系是存在的，直到现在都还在这个公司上班。而且国家规定的法定节假日我们值班从来都没有过三倍工资，我现在想要追回，能行吗？我原本是从事西药
各位律师好，我于2013年6月入职公司，在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2
该项目于2007年整体交付，目前园区户数共有2614户，入住率50%左右，在当初规划设计的图纸中显示物业用房面积只有一少部分，按照目前的入住率，按照规划的办公用房来办公的话，是无法达到正常办公的。园区共分为六个区块，分期交付，开发公司移交的清单是每个区块都有一个物业服务中心，园区远远大于图纸上所规划的，现部分
在公司上班得了肺结核休了医疗期，休了医疗期后回公司上班公司不给报销医疗费用。借口说要提前三个月申请医疗期才能报销。
我现在的问题是，公司面临破产，单位宣布但并未宣布破产，工资从14年开始就没有能力支付了
我现在的问题是，公司面临破产，单位宣布但并未宣布破产，工资从14年开始就没有能力支付了，法院一审已经结束，要求工资支付工资及经济补偿金。但是我们要求公司开退工单，公司却要我们自己申请离职，具体内容是本人与公司劳动争议一案还在审理中，本人在法院庭审中郑重提出与公司解除劳动合同，确认劳动合同关系终止时间xx
我全年离职的，今天收到法院传票，说我以前的公司告我欠他们3张单据的钱。我仔细回想了下，只有1张单据好像多报了钱，另外2张没有。而且我填写的报销单据是根据我们公司财务部的规格写的，而且上面都有老板的签字。请问我现在是需要付1张单据的钱还是全部？我需要准备什么样的材料？
