您好，我于09年9月考入某卫生事业单位，当地卫生局规定“必须2年内取得执业医师资格证书才能转正定级，2年内未取得的按考察不合格予以辞聘”我工作至2011年1月已超过国家规定的一年见习期，但单位未对本人进行任何考察也未予办理办理转正定级。 我因担心自己2年内不能取得执业医师资格，又参加另一事业单位招聘考试，但在资格审查时现工作单位不给出具“同意报考证明”，单位领导说我可以辞职，但在我辞职后现单位仍拒绝提供“同意报考证明”， 麻烦咨询一下：1单位在我毕业工作一年后不予办理转正定级，故意延长见习（试用）期是否违法。2.单位不提供“同意报考证明”是否违法，若不违法难道我们只能在2年后被辞聘后才能另寻出路？可是到时候我们的年龄已经超过报考事业单位招聘考试允许的年龄了啊。3.我的辞职不是自己本意，是处于对未来能否转正定级的担忧而做出的觉得，是否有效.
大学毕业后进入国有企业单位工作，现在户口在派出所，档案在公司，辞职后户口和档案怎么办
本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的：珠海公司的招聘负责人，当时叫我把就业协议上我该写的东西写好，然后把协议一式三份都交给他，我当时也没有考虑那么多，把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了！过几天收到珠海公司给的
我是今年毕业的，当时上大学的时候把老家户口迁移到学校来了。毕业的时候本打算把户口迁走的，但是只是从学校拿出了《常住人口登记表》。但是我现在要和老公去领结婚证，请问我应该怎么做？ 《常住人口登记表》是否就是户籍卡？拿这个可以去办理结婚证吗？
我是2010年毕业生，今年7月进公司签订了劳动合同，合同虽然一式两份，但是全在公司手里，工作4个月之后我发现公司不景气，有辞职的念头。请问我需要缴纳违约金吗？
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职后发现自己不适合这个公司(还在试用期中)，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问， 若我找到另外一家新公司（也是国企，有档案接受权），我辞职后新公司可以从原公司把我的档案调出来么？
本人2009年7月份本科毕业，同年10月考入一事业单位，试用期为一年，2010年10月份就该转正了，但是我的初级职称已考过，要到2011年5月份才能发证，现在单位说没证不能聘用也就不能转正，请问这种情况怎么解决？
属于x外生源应届生毕业，单位解决xx户口，单位没有存档权 所以放在*区人才中心。。前些天，人才中心说：可以辞职，可以换工作，但是档案不可以提走，必须存够五年。。。这种霸王条款，合理么？？真的是有法可依的么？？？？ 这种问题该怎么解决啊。。。 ps 个人以前，根本没有跟单位或者人才签订过任何带有5年字样的东西。
大学生毕业不够半年，还没有转正，户口、档案都在公司里，现在已经辞职，请问户口档案怎么办？
毕业后学校将我派到一个国企，现在工作没够半年我已经辞职，原因是考到公务员，而公务员那个单位还没正式上班，现在还不办理相关手续，请问我现在该如办理户口档案？
本人大学毕业后未分配工作，将户口迁回原籍，在老家务农，现购买农用汽车一辆，但镇政府不给农机补贴，说是非农户口，请问户口迁回原籍是农业户口还是非农业户口？
