过年期间工资计算问题

我们公司入职时未签订劳动合同，在2015年2月8日开始放假，2015年3月2日正式上班，中间一共21天的假期，公司应该怎么给我发工资？谢谢

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提问人：zy402660814
提问时间：2015-03-30

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因为工作性质问题我大年初一，初二需要上班。如果我上班了，能否提出调休？调休几天呢？存不存在缺勤的说法呢？如果调休了还有3倍工资么？

边疆少年已过期 2015-01-13 回复(4)

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边疆少年已过期 2015-01-13 回复(8)

2014年11月份下班以后晚上20点出现交通事故，对方全责。只要对方全责或主责，公司说是工伤。目前公司发工资只有基本工资，这样符合要求吗

zhouxingc 已过期 2015-03-13 回复(6)

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗

ask20150315ndr 已过期 2015-03-15 回复(1)

我是在校大四学生，寒假期间与一个公司签订了试用期一个月的合同，但由于公司方面只干了半个月提前放假，后来公司开工后我没有提前通知辞职，公司不给我试用期工资合法吗

lujiaojiao132 已过期 2015-03-15 回复(1)

因公司提前及推迟上班（2015年2月12日放假至2月27日节假在内共16天），月工资2800元，但昨天已发放工资1800元。公司按多放的假期按没上班的扣除工资合法不？谢谢！

1300852195sgsd 已过期 2015-03-16 回复(2)

ask2015032061v 已关闭 2015-03-20 回复(0)

离职后，到新公司不满一年，该单位只交三险一金，婚假期间工资怎么算

ustb6242e 已过期 2015-03-20 回复(1)

你好。我是一名大学生。过年期间在丹尼斯分店上班，大年三十至5号都正常上班但是没有三倍工资，只有50元补助，听别人说要三倍工资，我能要求公司把这三倍工资给我吗？

ask20150323st5 已过期 2015-03-23 回复(2)

您好，我爱人在工作时间受伤了，但没有去做工伤鉴定，请问休养期间工资怎样计算的。

ask20150326259 已关闭 2015-03-26 回复(0)