我们公司是上一天休一天,我到28号为止休了10天,接下来就不用上班了,这样算上满一个月还加两天班吗?还有我们是算提成的,做够定额就有,他就说没做够定额,没提成。可是我确定是完成了定额的,这种情况我可以怎么办
我底薪是2500,但是她当我没上够一个月班,按80块一天给我算,而且是没有签订任何协议的
离职不满三十天,中途走人,工资有没有,会不会被要求赔偿金,赔
离职不满三十天,中途走人,工资有没有,会不会被要求赔偿金,赔偿金怎么算
以离职公司用我的身份证发放工资以致税务机关找我不交个人所得税
以离职公司用我的身份证发放工资以致税务机关找我不交个人所得税,我以去税务局说明情况并写下声明,那家公司算侵犯了我的个人权宜了吧,我是否可以要求他做出赔偿,(以擅用完身份证2年多)
以离职公司用我的身份证发放工资以致税务机关找我不交个人所得税
以离职公司用我的身份证发放工资以致税务机关找我不交个人所得税,我以去税务局说明情况并写下声明,那家公司算侵犯了我的个人权宜了吧,我是否可以要求他做出赔偿,(以擅用完身份证2年多)
以离职公司用我的身份证发放工资以致税务机关找我不交个人所得税
以离职公司用我的身份证发放工资以致税务机关找我不交个人所得税,我以去税务局说明情况并写下声明,那家公司算侵犯了我的个人权宜了吧,我是否可以要求他做出赔偿,(以擅用完身份证2年多)
在饭店呢,一个人去的,被欺负的不行了,想走呢,能不能拿到这个月的工资啊?没签合同,饭店挺有背景的,有没有工资呀
未签定劳动合同工作一年多,想离职。请问能否拿到双倍工资,同时要什么证明材料,有银行转帐记录行不
未签定劳动合同工作一年多,想离职。请问能否拿到双倍工资,同时要什么证明材料,有银行转帐记录行不。
我在酒店工作五年了,现在受国家政策影响生意不好,酒店就以降工资为由变相让我们离职
我在酒店工作五年了,现在受国家政策影响生意不好,酒店就以降工资为由变相让我们离职,我们应该怎么维护自己权利!
我在酒店工作五年了,现在受国家政策影响生意不好,酒店就以降工资为由变相让我们离职
我在酒店工作五年了,现在受国家政策影响生意不好,酒店就以降工资为由变相让我们离职,我们应该怎么维护自己权利!