您好！我是一名应届毕业生，2014年12月份的时候与一家公司签了三方协议，对方在补充协议上约定，如果违约需要支付违约金5000元。可是我现在不想去了，需要交违约金吗？怎么才能尽快追回我的三方协议？需要注意什么？
关于毕业生三方协议解约是否需要支付违约金 我之前与一家公司签了三方协议
关于毕业生三方协议解约是否需要支付违约金 我之前与一家公司签了三方协议，现在想解约，目前还未接受过培训，也为入职实习过，这种情况下解约必须支付违约金吗？请给一个合理的意见，谢谢
我是一名应届毕业生，与公司签订了三方协议，有违约金，但是到了公司实习才发现，公司的相关待遇与之前招聘网站上所说不完全相符，我想违约，要付违约金吗？公司并未对我有过培训等。还有如果公司让我付违约金，我不履行的话，会影响到我的派遣证问题吗？
因为个人问题，不得不辞掉现在的工作，但是由于距离毕业时间未满一年，已经和现在公司（准备辞职的公司）签订了试用期劳动合同，但是正式劳动合同尚未签订，包括试用期（3个月）的话已经工作了7个月了，并且报到证还在本人手中，请问如果要将个人人事档案转移到本省（河南）的话需要什么条件，是不是转以后自己的干部身份（
跟A公司签订了三方协议，并且也盖章了，且在三方协议上写着毕业后要和A公司签订不少于三年的劳动合同。但毕业后不想留在此公司，怎么办，出不出现违法现象？ 麻烦大家了 到毕业前的一个月申请离职就可以了，是吗？会涉及到档案问题和毁约函的问题吗？
应届毕业生已签订三方协议，现在要毁约，提交申请两个月了，单位一直说在办理，请问有没有关于解除三方协议
应届毕业生已签订三方协议，现在要毁约，提交申请两个月了，单位一直说在办理，请问有没有关于解除三方协议的相关时间规定，谢谢！ 有没有明确的法律规定提前多久提交申请，我知道工作之后离职是提前一个月交离职申请，但是我还没有去实习报到，谢谢各位律师了！
你好，我想问一下，我跟一个公司签订了三方协议，然后在实习了一段时间之后提交了实习期的离职申请，不是那种正式员工的离职申请，还只是实习而已，等我毕业了之后是否还可以回到这个公司正式上班。
我是一名大专生刚进校时与企业学校签订了一份三方协议在校学习一年半去厂里实习一年半协议里有一条内容是该生毕业后需要与本公司签订三年以上合同若违约需要缴纳一万元违约金我认为这份工作不适合我在学校毕业后我想离开这个公司我想问一下我是不是应该付这份违约金
