我是2015年1月21日用QQ跟领导申请要离职的,到现在3月27日了领导还不让离职。总之就是有各种理由。
是不是我没有用邮件的方式写离职申请就不算正式申请呢？我之所以用QQ跟领导联系申请，是因为我们平时工作和业务汇报都是用QQ来联系的.
我现在有什么办法可以解决想要离职的事呢？
我要协商，但领导一直不给回应。我不想再拖下去了，因为我要去参加一些技能培训并且订金都交给学校了(这是之前领导在反悔之前答应让我走，我才去报名的，后来没过两天领导就反悔说不让走了）.
公司没有跟我们签用人合同的。到劳动监察大队投诉要拿什么资料？还有要打印跟领申请离职的QQ对话记录吗？
进公司1年，一直到今年5月才交社保，前几个月的社保也没补，说按现金形式补给我们，但是又一直以各种理由拖欠，经常加班，从来不给加班工资。我现在实在不想干了，找到新公司，新公司要求有社保关系转移和离职证明，而且希望我尽快入职。但是现在之前公司不让我走，说正常流程要等一个月。我该怎么办？
合同到期一个月没续签合同，想从公司离职，公司找理由不让走怎么办？
我和现在这家公司签订的劳动合同到2015年1月4日就到期了，从到期了到现在公司一直没有和我续签劳动合同，现在想从公司离职，公司又找各种各样的理由不让走。请问现在我该怎么办？可以直接一走了之什么都不管了吗？走了公司会不会说没办辞职告我？还有我的社保也还是在公司名下，公司会不会不给我下社保啊？ 现在和公司闹僵
来公司七个月没有买社保，离职的时候公司如果扣前一个月工资怎么办？
来到公司已经七个多月，面试时候承诺满三个月买社保，但至今已经七个多月，社保一直没有买，所以考虑离职，但是公司要求再等一个月才能辞职，而且押着一个月工资还没发，想咨询如果直接走人，公司要是不给这个月工资的话，该怎么办？还有，以前公司给每个员工签过一个空白合同，只让写名字，连日期都不让写就直接拿走了，不
本人于2月28日离职，现在要用离职证明，但是以前的公司不给盖公章，我该怎么申请劳动仲裁
我是14年5月1日进去前公司工作做服装导购，一个月后签订劳动合同并且由公司缴纳养老保险，有工资卡。我于2月除份提出离职但是以人手不够为由拒绝，2月28日交了200块钱罚款然后1号就不上班了，离职申请书也写了。我现在新工作年假需要以前的工作证明书，我想开个离职证明盖公章，但是前公司说盖不了公章，以前离职的也不给盖
