关于私企产假工资发放问题

你好，我是北京一家私人企业，工资形式是基本工资和岗位津贴，请问产假期间是给基本工资吗？还是应该基本工资和岗位津贴一起发放，谢谢

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提问人：jiangaitang
提问时间：2011-01-30

本人于2010年1月28日顺产（该时间为年休假），产假从2月1日休息至5月2日。在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放，明目分别为：2010年企业文化奖300

木头姥姥已过期 2010-04-28 回复(1)

关于怀孕产假时间与工资问题

请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利？谢谢

coco0328 已关闭 2010-08-30 回复(0)

关于怀孕产假时间与工资问题

请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利？谢谢

coco0328 已过期 2010-08-30 回复(1)

关于我的产假工资问题

我是合同工，工作单位和医疗保险在本市，由于我在县城生的孩子没能用医疗保险，可现在面临我还能否有产假工资？谢谢各位

zdh1193 已过期 2010-09-07 回复(2)

关于在家休养疗伤期间的工资发放问题

如题请问在家养病期间工资该如何发放（6月末事故发生）

wangsai0317 已过期 2010-09-18 回复(1)

关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题

我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在

gtF6256 已过期 2010-10-26 回复(2)

中山市关于产假工资的发放规定

本人于2010年7月1号到9月30号休3个月的产假，本人产假前的工资是900底薪加1500职位津贴加100全勤奖=2500，现在休产假期间公司只发放900的基本底薪，这样该这么办？通过仲裁胜算怎么样？公司是中山的

bkv1960 已过期 2010-11-05 回复(2)

关于二胎产假和工资待遇问题

我今年28周岁，我老公（属再婚）男方原有一子，女方无子女，现生再生育一女，请问其享受其一胎工资待遇和一胎产假，谢谢

玉立已过期 2010-11-26 回复(1)

关于产假期间奖金发放问题

因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？

陈彦芝已过期 2010-12-30 回复(1)

关于产假工资的问题

我生完小孩生育金领了一万多，所以公司说就不给我产假工资了，公司这样做对吗？是否得到了生育金就不能再拿公司的产假工资了？

嫣然一笑已过期 2011-01-11 回复(1)