我是汾西煤气化的一名员工，我们现在的双休日被改成单休了。并且也不予加工资。而且还随便罚款。只要犯错误就只给发生活费200。其他都扣了。公司这种做法对吗？我们该怎么办？
我是做会计的，辞职时是交接完了才走的，以前的员工走的当天就把工资结算了的，后来他们怕新进来那个员工不会做他们公司的账就把我的工资扣到下月的20多才发并且还从事扣除了400多元！他们这样的行为我该怎么办？
公司有没有权利随便扣罚员工每月工资，并且合同里根本没有这一项？
一家宠物连锁公司，入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部扣光，如果想离职还必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉
那天我做了一个200套的产品，到客户手里发现有2只泄漏，公司就取消我200套产品的薪水，然后又罚款50元。这样难道是合法的？
我之前在一家食品企业做业务代表，元旦刚离职，按照公司发工资的程序是本月的工资下月发放，现在公司以离职前我所管理的经销商客户遗留有少量临进保质期的货物库存没有处理掉为由，克扣我的工资，我想问一下专家，公司的这种办法恰当合法吗。是不是应该有更好的处理办法，
我与7月份进入公司 销售40多套房子，公司还欠我1.5万。公司现在一直拖着不给发，已经和老总说了好多次，一直没有起色，不知道怎么办。
佛山私立公司,本来是每个月15号发的工资(有时拖到20号发).但到了发工资的前两天才被告知只发一半.另一半要到下个月1号才发.(不止一次了)请问公司这种做法.我们要去告他吗?入职半年了公司都没给我们签劳动合同.
我于2010年7月24日入职到这家公司（威海金丰电子青岛分公司），2011年01月11日农历的腊月初八，我母亲生日，我请假回家未批，我旷工回家了，12日回来的时候公司按旷工处理追罚我双倍考核工资400块钱，我一气之下写了辞职报告，并与13日之后再没有回到公司，在职期间公司并没有与我签订劳动合同，也没有给我交纳五险，我还能
