这是我的2014年12月份的工资条发放时间是2015年1月12日

这是我的2014年12月份的工资条发放时间是2015年1月12日，每月大概10日发工资基本工资1160饭补500五险扣262星期补450值班120奖金500绩效842加班600业务156实发4066没有休息日值班是指晚上4点半至晚上8点我该怎么讨要我的加班费

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提问人：ask20150326rr6
提问时间：2015-03-26

正常工资发放时间早于春节几天，会提前发么？

今年春节是19号。我们发放工资的时间是23号。会不会提前发放工资？

悄然迷离的微笑已关闭 2015-01-11 回复(0)

企业随意更改工资方案，拖延工资发放时间是否违法？

我是企业大客户部一员，单位去年12月份通知我们从当月开始调整工资方案。原先的基本工资+效益工资取消了，调整为销售毛利—费用后，纯利润与公司四六分，销售毛利如何计算，当月费用都扣多少，我们都不得知。单位小老板说我们都是企业的股东了，拿这话来唐赛我们。最可气的知道1月8号我们上月工资还没有音讯，公司竟然说以

孙雪景已过期 2015-01-18 回复(2)

员工离职后上月工资发放时间为下个月月底有没有违法

ask20150126qn3 已过期 2015-01-26 回复(1)

辞职后的工资发放时间

请问，我已经辞职，可是公司说工资要在发工资那天才发给我，结果领导出差，他没签字这个月就没发给我，那么他下月初回公司给我处理这个事，如果他们再给我拖一个月，到下个月工资日才发给我，是不是也算违法呢？辞职员工的工资是不是当时就必须结清的？

vivi7788 已解决 2015-01-29 回复(1)

用人单位贴出公告说1月份的工资延时到3月月底发放，我们约定发放工资的方式是

用人单位贴出公告说1月份的工资延时到3月月底发放，我们约定发放工资的方式是，当月领取上个月工资，用人单位的行为违法吗？

ask20150202qjx 已关闭 2015-02-02 回复(0)

公司发工资时间是每月10号，去年12月份工资还没发，现在都3月15了

公司发工资时间是每月10号，去年12月份工资还没发，现在都3月15了，今天辞职，他们算我自动离职，辞职书我手机拍了一份，工资卡发，ATM机工资发放记录也拍照了，这样能劳动仲裁吗？可以申请通过吗

ask201503054g2 已过期 2015-03-05 回复(2)