原单位注销，现由总公司对员工进行安置分配，我分到的单位从这个月开始上班（三月）
原单位注销，现由总公司对员工进行安置分配，我分到的单位从这个月开始上班（三月），我也按照这个新单位的要求在这个月3月9日和原来的总公司解除正式合同，但我在3月21日检查怀孕了，而我现在还没和新单位签任何合同，对于我现在的问题找了两方公司没法得到妥善解决（原总公司说我已到新公司就得按他们要求;新单位以我还没签合同才来没过三个月试用期，两方都是化工企业，）现在我刚解除合同又没法签合同权益得不到保障，在此希望得到您法律方面的帮助！
关于公司给在职生病员工一个月（停薪留职）如果这个月过去，还是不能上班，公司将对我进行劝退
（我到公司快四年了，我的医疗期是3个月）在医疗期内，今天我和我们人力打电话说我的病情还没有好，说还得继续请病假的事，他的意思是说我的情况他和领导商量了，说我到这个月的4月9日整整请了一个月的病假，问我能不能来上班？我的意思是病好后就可以上班，但不确定是那天，其说是我个人原因公司决定给我停薪留职一个月，
您好我想咨询下关于员工辞职扣钱的事，开始来用人单位上班，没有让员工签约劳动合同法的要求
您好我想咨询下关于员工辞职扣钱的事，开始来用人单位上班，没有让员工签约劳动合同法的要求，辞职是提前十5天申请的，过后批准走人，可是等到发工资时居然扣我3百。还有每个月另加的2百元也没给我，说是想给我就给。还有上次请假因为到点没能及时赶到误了10分钟就按请假算扣了我1天的钱。我想质询下律师按照劳动合同法这些
隶属海南海口地区，员工上班期间外出手掌受伤，单位应以何标准进行补偿？
员工术后已出院，只是部分生活暂时不能自理，已正常上班，并已报医疗保险，现单位想进行工伤补偿，请问以何标准进行补偿。
我妈妈86年开始在一个国企上班 从2000年开始单位由于工作
我妈妈86年开始在一个国企上班 从2000年开始单位由于工作不多 就让她一直在家待着 工资按之前的60%发 到现在将近15年 但是 前两天去查养老保险公司只给缴纳了一年半 这该怎么办？公司不是应该给缴纳保险么?
你好，现在单位裁员，说给工资补偿，上班今年第五年，请问这个工资补偿是按当时的工资给
你好，现在单位裁员，说给工资补偿，上班今年第五年，请问这个工资补偿是按当时的工资给，还是现在的工资给？ 第一年每月1600元，第二年1600第三年11月份单位调岗工资每月1950元，第四年五月份单位调岗工资每月2700元。直到现在，单位辞退能给多少钱，怎么个补偿法？谢谢
我是某国企单位的一名小员工，由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡
我是某国企单位的一名小员工，由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡！期限这个月底！卖不完就要从我们工资扣钱，我们没有签过任何协议！请问这样对吗！我们该怎样维护我们个人利益不受损害
劳动纠纷，您好，请问一下，员工在劳动合同期限，单位未给予劳动合同，且员工在上班期间多次超时上班，单位
劳动纠纷，您好，请问一下，员工在劳动合同期限，单位未给予劳动合同，且员工在上班期间多次超时上班，单位又未支付加班工资的，该怎么解决！
我在一家公司上班，在最开始的时候填了一张员工信息登记表，其中有一栏是时间要求
我在一家公司上班，在最开始的时候填了一张员工信息登记表，其中有一栏是时间要求，我写了时间要求，可是后来餐厅经理换了，也不按我的时间要求排班了，我想知道员工信息登记表算不算合同的一部分，公司有没有违反合同
我以前在这个单位上班没有签订合同，04年才签合同我想问一下我
我以前在这个单位上班没有签订合同，04年才签合同我想问一下我们没有签合同那几年的工龄能加到现在这个工龄上吗？
