公司以法定假日休息导致不满勤 要求扣款 还要安当天加了加班工
公司以法定假日休息导致不满勤 要求扣款 还要安当天加了加班工资后的当天工资 请问这么做合理吗
我在公司工作有6个月以上,有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天,公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工,但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用,我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话,说大家都像你这样公司得赔出去多少钱?你要是想要钱公司可以给你,但是
你好,我在公司半个月都不能休息,本来明天休息的,但因为赶货还要加班
你好,我在公司半个月都不能休息,本来明天休息的,但因为赶货还要加班,这样合法吗??还有这里每天加班3到3.5小时,这样合法吗??
因公司原因公司要求调休 确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新
因公司原因公司要求调休 确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新劳动法吗 或是劳动法有无明确规定
我是因为公司经常变相性加班又没有任何补贴导致家庭矛盾,当天就上不了班咯
我是因为公司经常变相性加班又没有任何补贴导致家庭矛盾,当天就上不了班咯。然后公司就以违反规定为由扣除我当月所有工资加奖金。这样合理吗?
请问我们公司假日补休 但是我们没休息 他给我们没有3倍工资 就是补休 请问这样合法吗 如果不合法我怎么保障呢
春节法定休息时间是7天 ,公司可以多放几天。如果说强制性要求最多只能放14天,这样算违法吗?
春节法定休息时间是7天 ,公司可以多放几天。如果说强制性要求最多只能放14天,这样算违法吗?
我是一家物流网点的负责人,因不满公司的乱收费乱扣款行为提出辞职
我是一家物流网点的负责人,因不满公司的乱收费乱扣款行为提出辞职,并且扣了公司的货,这样会承担什么法律责任?
在工作右手被机器打断导致截肢,公司要求我们私了,赔偿可以赔偿多少钱
在工作右手被机器打断导致截肢,公司要求我们私了,赔偿可以赔偿多少钱!
试用期公司没上社保,导致五年社保中断,现在准备离职,可以要求
试用期公司没上社保,导致五年社保中断,现在准备离职,可以要求公司给予赔偿吗?要求多少合适?
急!急!急!我是新手出纳,在一个小公司工作,星期天休息,但是老板要求把银行卡拿给他
急!急!急!我是新手出纳,在一个小公司工作,星期天休息,但是老板要求把银行卡拿给他,避免休息日不能正常流动资金。日常公司资金都是从这个银行卡流动的,如果第二天我发现银行存款与账不符,而且找不回不符的资金,我是不是要负责任。如果有手写下约定休息日期间资金的一切流动都与我无关,这个约定有效吗?我是不会就