实习生招聘的时候签了三方协议。后来邮箱又给我发了个 就业协议补充条款 违反了的话需要赔偿违约金2000元。 现在刚实习第一天 我不想干了 。之前我们还培训过 培训期间还签了个培训协议2000元(如果实习期不干了的话需赔偿)。请问我该怎么办?我能不给钱跑了吗。。。这会不会影响到我的档案,因为我的档案好像已经调过去了嘛。
签订三方协议与实习协议,没有签正式合同,想要辞职用不用付违约金
我是今年的毕业生,4月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2010年4月21日生效,2010年7月1日乙方毕业时终止,并签订劳动合同,违约金2500元。我7月6日到公司报道,并试用了几天,还没有签订正式合同,现在想要辞职,用不用交违约金?公司说如果不交违约金就不给办理离职证明,也不退还三方和就业推荐表
签订了三方协议和实习协议,但没有签正式合同,想要辞职要不要交违约金?
我是今年的毕业生,4月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2010年4月21日生效,2010年7月1日乙方毕业时终止,并签订劳动合同,违约金2500元。我7月5日领到毕业证,7月6日到公司报道,并试用了几天,还没有签订正式合同,现在想要辞职,用不用交违约金?公司说如果不交违约金就不给办理离职证明,也不退
我今年6月份毕业,于今年4月份和一家国企签的三方协议,他们在协议背面盖了个章说约定服务期5年,违约要付违约金5000,今年7月20号区报到,被分到一个矿上,并进行了一个星期的岗前培训,然后签了劳动合同,在合同上他们加了句说三方协议在合同期依然有效,合同说服务期5年见习期一年实习期6个月,之后一个星期我发现自己不
已签三方,约定违约金2000,试用期内辞职是否违约?档案问题
我是2012届毕业生,今年4月和一个公司签了三方,约定违约金2000,4月17日去公司报到了,现在是试用期,辞职是否违约?签三方时,我问人事公司能否接受档案,回答是能,但我并没有要求调档,当时她也没有填档案栏,今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了,并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心,公司的这种做法是
我是应届大四还没毕业,签了三个月实习协议,实习期没结束我辞职了,需要缴纳违约金么
我去年12月12日入职,签订了实习协议,协议里面写乙方(我)擅自解除合同违约方要每提前一个月赔偿人民币600元,若乙方违约,乙方还应支付非甲方的相关培训费用每月800元,实际情况,公司并没有给我安排专门的培训,而且,我一月底辞职他是同意的,走的时候我没提结工资的事,到2月15号该发工资我还提起接一月份工资,他跟
我是一名大三学生,签订了实习协议,协议中有规定违约金,我到公司第一天,现在还没工作想辞职用出违约金吗
我是一名大三学生,签订了实习协议,协议中有规定违约金,我到公司第一天,现在还没工作想辞职用出违约金吗?
签订了三方协议,公司要求明年2月份实习,实习期6个月,如果我明年4月份辞职不做了,要陪违约金吗?三方
签订了三方协议,公司要求明年2月份实习,实习期6个月,如果我明年4月份辞职不做了,要陪违约金吗?三方协议上有写违约金事项。解约后可以要回三方协议吗?
面试结束后,公司说要签合同时要签一份违约合同,工作两年内不得辞职,违约金一万。我认为不合法,该怎么和公司协商? 请问什么情况违约金是成立的? 培训具体什么算公司培训?老员工带新员工每个公司都有的呀,谢谢!