在物业当了2年保安,合同期满了,公司不再续签,请问公司该不该
在物业当了2年保安,合同期满了,公司不再续签,请问公司该不该补偿员工
合同期满,现属哺乳期,公司现以合同期满不再续签,不肯为我买社保,该怎么处理?
至2012年12月31日,合同期满,现属哺乳期,公司现以合同期满不再续签为由,不肯帮我买社保,这种情况我该怎么处理?若公司不肯为我买社保,自己提出离职,还有经济补偿费吗,补偿金怎么算? 急急急呀!
本人2010年4月进入一公司工作,2010年7月签订了3年劳动合同,2013年月到期,公司提前一个月发了个通知,说不再续签,同时没有经济补偿,现在就补偿问题请求援助。
我简单的说下情况 我是2007年3月到X公司工作,现在公司面临解散,所以正在逐一解聘员工,节止到2013年9月我来公司6年零6个月,我们的劳动合同都是一年一年签的,今年的劳动合同我们签到了2014年3月份到期,现在公司要裁员,公司的意思如果在劳动合同之前解聘会给我们一定补偿,但如果做到合同期再走,公司说劳动法规定就不
现在物权法和劳动合同法的颁布,我们物业公司在用工上好难,一不注意就会被员工告上法院赔偿养老金和节假日加班费等等,我们物业公司该怎样避责呢?(因为保安流动性大,他们不愿意买养老保险,所以就加在工资里一起发放的,保安包干1200元;保洁包干工资才900元,怎么买养老保险嘛!)请律师给我们一个合理的建议,谢谢!
劳动合同期满,公司工作地变更,本人申请不再续签劳动合同,请问公司是否给予经济补偿?
劳动合同期满,公司工作地变更,本人申请不再续签劳动合同,请问公司是否给予经济补偿?
您好!我想咨询下,我在公司工作十年了,现在合同期满,公司通知不再续签终止合同
您好!我想咨询下,我在公司工作十年了,现在合同期满,公司通知不再续签终止合同,该怎么赔偿
三年合同到期公司不再续签,赔偿三个月赔偿,期满我们离职20天后
三年合同到期公司不再续签,赔偿三个月赔偿,期满我们离职20天后,公司反悔,只赔偿一个月工资
在物业当了2年保安,合同期满了,公司不再续签,请问公司该不该
在物业当了2年保安,合同期满了,公司不再续签,请问公司该不该补偿员工