我现在的问题是，公司面临破产，单位宣布但并未宣布破产，工资从14年开始就没有能力支付了
我现在的问题是，公司面临破产，单位宣布但并未宣布破产，工资从14年开始就没有能力支付了，法院一审已经结束，要求工资支付工资及经济补偿金。但是我们要求公司开退工单，公司却要我们自己申请离职，具体内容是本人与公司劳动争议一案还在审理中，本人在法院庭审中郑重提出与公司解除劳动合同，确认劳动合同关系终止时间xx，这种单子作为劳动者可以签嘛？
在石材公司工作3年今年3年份开始一直没发工资到7月底我辞职到现在工资仍然没有拿到
在石材公司工作3年今年3年份开始一直没发工资到7月底我辞职到现在工资仍然没有拿到。从来都没签劳动合同
在石材公司工作3年今年3年份开始一直没发工资到7月底我辞职到现在工资仍然没有拿到
在石材公司工作3年今年3年份开始一直没发工资到7月底我辞职到现在工资仍然没有拿到。从来都没签劳动合同
公司今年从5月份放假到现在还没上班，也没有按照要求支付工资，现在面临破产，按照劳动合同法破产后给予劳动合同终止前12个月的平均工资的经济补偿，现在放假这么久月平均工资怎么算，是按当地最低工资标准算？
公司法人去世了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？
公司法人去世了，直系亲属也跑了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？对于已经在该公司工作了几十年的员工来说，是否能拿到工龄的补贴？
我在昆明2012年入职一家公司，哪个时候工资能正常支付，到2013年初开始工资直到现在没有发
我在昆明2012年入职一家公司，哪个时候工资能正常支付，到2013年初开始工资直到现在没有发，要怎么办？
公司经营不善没有能力支付工人工资造成拖欠工资工人要求解除劳动
公司经营不善没有能力支付工人工资造成拖欠工资工人要求解除劳动合同能否要求经济赔偿
我的一个叔叔单位连续八个月没有发工资了，现在公司变更了，让他们走人
我的一个叔叔单位连续八个月没有发工资了，现在公司变更了，让他们走人。这八个月里他还有自己往公司里垫钱和加班等情况。现在他要把公司里的一辆车暂扣，直到把所有费用及工资结清为止归还其公司，如果需要提前告知对方这种行为需要走什么程序？这样合法嘛？
