你好，我在一家私企公司上班，公司各部门职能不同，我部门属于自己单独核算的部门，年初的时候，部门内部签了一个文件，是说年底的时候，原则上是按年度的部门自己盈利利润的百分比给我们分红，文件上只有我们内部的几个人签字，没有章，可是到了年底，公司又拿出一份文件（签署日期是在我们部门文件之后，文件上也没有我们签字，只有总公司大领导一个人签的字，我们之前没有见过这个文件，部门领导也没有跟我们说），上面写着没完成任务不给分红，还说要我们部门用利润支付我们部门办工地点的租金，水、电等费用，可是办公地点是公司这几年一直租着的，不是我们单独租来的，而且也不是我们一个部门在这办公，其他不盈利的部门都不用摊，我们部门的盈利有一部门己经被公司拿走了，年底的时候只给我们一个两千块钱的红包，我们平时每周都加班1天，节假日也不按法定的放假，没有加班费，工资也不高，就等着年底的时候拿分红，现在分红又不给了，请问这种情况是否属于欺骗，是否应该给按当初部门内部文件上写的给我们分红。
你好！请问1下百貨公司要我们的租户交3个月押金合理吗？还要我们用他们的收银机
你好！请问1下百貨公司要我们的租户交3个月押金合理吗？还要我们用他们的收银机，押金1千，每月交2百块钱费用，合理吗？
公司想各种办法要我们调岗，变相让我们自动离职，如何处理，得到合理赔偿
您好！我现在所在的公司是一家集团公司，我现在所在的A分公司，集团总部以合并的名义要求我到另外一个B分公司办公，当我提出了解调过去的工作岗位的时候，人事部门给不了具体的工作职责，因此，本人不同意换岗。后续，公司又提出只是把座位调换下，调换到B公司下面的职能部门办公，口称是只换座位，工作职责不变，但是原A公
我们公司有半年多都推迟发放员工工资，而且老板还找各种理由推迟
我们公司有半年多都推迟发放员工工资，而且老板还找各种理由推迟，员工该用什么方式保护自己的合法权益
公司欠薪4个月不发，每次都以各种理由推脱，我们该怎么办，马上过年了
公司欠薪4个月不发，每次都以各种理由推脱，我们该怎么办，马上过年了，一分钱也不给，公司一直说没钱，详情请查询【洛阳世为动漫欠薪】求解答谢谢，
你好！三组同时签两年合同，刚满一年，公司提出下调我们组几百元工资，请问合理吗？我们应该咋维护
你好！三组同时签两年合同，刚满一年，公司提出下调我们组几百元工资，请问合理吗？我们应该咋维护！谢谢
公司给交的保险是930元，老板交400，我们个人交530，请问合理吗？如果不合理
公司给交的保险是930元，老板交400，我们个人交530，请问合理吗？如果不合理，我们应当如何维护我们的利益呢？
