辞退员工，已经提前一个月通知，需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 但是，工资发放条中是有“基本工资+岗位津贴+学历补助+奖金”等项目，请问是计算标准是取“合计数”呢，还是“基本工资”？
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金，安排我体力活，要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的，我有办法吗
合同签的一年前3个月试用期而我上班2个月零六天公司把我辞退了有补偿吗？办离职当天能解算工资吗？
本人在8月4号签合同正式上班，合同签了一年前三个月是试用期，但是我都上班到10月9号，就在10月9号要下班的时候公司找我谈话说现在是淡季了要辞退新去的员工，就叫我在10月9号下班之前写离职申请表，当时我不知道该怎么办，所以我就给公司说的我在10月10号去咨询和了解，等我了解清楚了在去公司办离职手续，我这样对吗
请问大律师，企业关闭时职工满十年，是否有2个月就业安置费，另外每1年工龄补偿是按应发工资
请问大律师，企业关闭时职工满十年，是否有2个月就业安置费，另外每1年工龄补偿是按应发工资，还是实发到手工资，当中有差高
通知金和经历补偿金可以同时用么？经济补偿金是按应发工资还是按实发工资？另签订的合同
通知金和经历补偿金可以同时用么？经济补偿金是按应发工资还是按实发工资？另签订的合同。公司有一份。但是不给员工一份。公司是属于违法行为么，公司辞退员工是按照公司颁布的员工守则，但是签订的合同与员工守则背道而驰。员工守则病假3天后的请假为事假。要以影响工作解除劳动合同！这份合同是属于有效还是无效？如果无
您好，我是被公司无故辞退的，有合同但未到期，公司不愿补偿双倍工资，而且还拖欠我工资三个月了
您好，我是被公司无故辞退的，有合同但未到期，公司不愿补偿双倍工资，而且还拖欠我工资三个月了！我申请仲裁，开庭两次无果，仲裁员说是他们不受理社保及拖欠工资和补偿问题！每周工作58小时了，仲裁说要证据，公司不打卡的！该怎么办？
工人合同未满,被公司解雇,请问公司需要赔偿工人几个月的工资或是需要补偿工人一些什么?
工人合同未满,被公司解雇了,请问律师大大们,公司需要赔偿工人几个月的工资或是需要补偿工人一些什么?工人不太懂这些东西,现在的公司总是欺负我们农民工!跪谢各位律师大大~~
合同期未满，公司解除合同，他按N十1年的赔每月5000元，而我的平均工资约7Oo0元
合同期未满，公司解除合同，他按N十1年的赔每月5000元，而我的平均工资约7Oo0元，请问我能要求按平均赔偿吗?
辞退补偿金里的平均工资具体怎么算，比如我2014年4月27号入职5月1号签的劳动合同，来年2015年3月份辞退，总工资应该除以几个月？
事业单位工作十多年，期间有五年没有签合同，请问可以要求补偿多少个月的双倍工资
本人98年到一事业单位工作，其中08年签过一次协议，09至12年没有签任何协议或者合同，13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话，我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢？
