我工作单位是央企，中国建材北方水泥公司.我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，我和单位有合同
单位可以解雇因个人原因不能胜任，不能保质保量完成工作这类人吗
公司新招的一个员工，过了试用期，一直不能保质保量的完成工作，绩效考核的时以各种理由推卸责任，绩效没有达到企业的最低考核标准，到了项目计划完成时间，离项目需求相差甚远，已致企业不能接受的地步，导致项目不能及时上线，企业给他机会加时间，但是再加的这段时间里什么也没做出来，要是调到其他项目也是没有能力胜任
我公公今天51周岁，进入一个单位工作也有11年之久，每两年签订一次合同，但合同都只存在单位，而且合同上可能也有接受工作调动这条，现在接到领导通知，要求调动工作，调动的工作为倒班制，但是现在他人患有三高，根本就无法胜任现在调动的工作，跟领导商量也没啥结果，现在我们能怎么做？
我是退伍兵，被分配到煤矿工作，培训了2年之后就下井了，我身体有皮肤病到井下第1天发现环境恶略，浑身痒，现在想调换工作，会不会给我调到井上？公司让我自己辞职，如果公司不给调继续让我下井怎么办？我是安置卡被分配的不想辞职。
在解除劳动合同过程中，因赔偿金未问题未达成一致，用人单位单方面发函调动工作，本人不接受，怎么办？
本人与用人单位签订的是无固定期限劳动合同，现在用人单位单方面解除合同，双方就赔偿金问题未达成一致，现用人单位直接发函通知调动本人去外地工作，但本人不能接受，请问本人该如何应对？ 单位的此行为是否合法？ 谢谢
我是1月1曰开始上班的，不能胜任本岗位工作想辞工。可用人单位说要提前一个月辞工才批准
我是1月1曰开始上班的，不能胜任本岗位工作想辞工。可用人单位说要提前一个月辞工才批准。想现在就不干了。又伯工资不给发。身体顶不住。
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工，70年出生，原来从事写真和安装工作，进单位快整十年了，最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来请假看病在
公司安排调动车间，我去了，做不了。想去叫他更换，他会不会因为我不能胜任调动后的工作而开除我呢
公司安排调动车间，我去了，做不了。想去叫他更换，他会不会因为我不能胜任调动后的工作而开除我呢，我应该怎么办
我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，单位有权给我600元让我回家吗，我和单位有合同
