提出离职申请,老板不签字,不放人,不安排人交接,请问有什么办法?
已经提前提出离职申请,但是老板不签离职申请单,也不放人,更不安排交接人员,请问我该怎么办
提出离职申请后,老板不付工资,停发薪水,并威胁说,等交接完成后方能付工资。
今年8月10日,本人向公司提出离职申请,公司老板很不高兴,当即召开会议,会上老板提出了停止发放本人工资(含7月份工资),并当众拿我签过的3年劳动合同要挟:若本人不把交接任务顺利完成,就向劳动部门起诉,让本人上劳动者违法黑名单,希望律师能指点下我该如何对策,公司本来很小才10个人,老板压跟很难招到人,由于工
请问出纳岗位,未签合同,试用期内提前三天书面提出离职,三天后老板因未招到人而不办交接手续,不发工资怎
请问出纳岗位,未签合同,试用期内提前三天书面提出离职,三天后老板因未招到人而不办交接手续,不发工资怎么办?
我想离婚可是男方非要我把小孩给他他才跟我签字,小孩两岁都不到,我舍不得,请问下有什么办法解决
我想离婚可是男方非要我把小孩给他他才跟我签字,小孩两岁都不到,我舍不得,请问下有什么办法解决!
我上班了10天,提出申请离职,写了辞职报告,主管,人事都同意了.老板不给工资
我上班了10天,提出申请离职,写了辞职报告,主管,人事都同意了.老板不给工资
您好,本人本月初提出离职并提交申请,公司只口头回复ok,后我自己提出由于工作已交接的差不多
您好,本人本月初提出离职并提交申请,公司只口头回复ok,后我自己提出由于工作已交接的差不多,手上已没啥事就想与经理商量提前走,经理答应了,可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算?这合法么?另外,从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金,我可以要求补偿吗?公司也无任何文件有涉及到补偿
本人离职一个月,离职申请上面各部门领导签字,但是我提前提出口头离职时是两月前
本人离职一个月,离职申请上面各部门领导签字,但是我提前提出口头离职时是两月前,然后工资开始停止发放,领导答复是离职一起给我,但是我离职后还是没有给我两个月的工资,说有这样那样的问题,我说我已经交接给同事了,但是公司不理睬,退工单和劳动手册也不给我。