我在单位工作一年，单位说是给上交五险每月还从工资里扣除相应个人承担部分

我在单位工作一年，单位说是给上交五险每月还从工资里扣除相应个人承担部分，本人住院花费一万多报销不了，单位也不管！每周上六天班也不符合劳动法，我想申请仲裁，需要什么材料？成功率高吗？工资社保都是挂帐的

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150324wxi
提问时间：2015-03-24

6月份公司要裁员，但是让自己写离职报告，6月底写的离职报告，并且离职的，但是七月份发的是六月份的工资，发工资后，公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担，并且已经代扣代缴了，请问这个合不合理

hyunlong 已过期 2013-07-24 回复(1)

我在四川广元，我想咨询一下，原工作单位每月会将绩效工资的20%扣除作为风险抵押金不发

我在四川广元，我想咨询一下，原工作单位每月会将绩效工资的20%扣除作为风险抵押金不发，现我已经辞职，单位并没有承诺是否退还扣的工资，还有就是自己主动辞职后部位会给予一定的补偿金吗？我是否能通过劳动仲裁机构将工作期间所扣的20%工资要回？谢谢！

微信用户已过期 2014-04-18 回复(6)

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部

ask20150205w4z 已过期 2015-02-05 回复(1)

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部

ask20150205w4z 已过期 2015-02-05 回复(1)

您好！我在一个公司工作了近17个月，没有签过合同，公司每月从工资里扣除60元

您好！我在一个公司工作了近17个月，没有签过合同，公司每月从工资里扣除60元，总得扣了十个月作为合同金，说以后正常离职的话就退，但是我上个月因为工作问题和领导发生不愉快，被辞退，公司以此为由不退我600元的合同金，请问我这种情况合同金还能拿到吗？

ask20150212ouw 已过期 2015-02-12 回复(1)

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理

ask20150228jkr 已关闭 2015-03-01 回复(0)

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理

ask20150228jkr 已关闭 2015-03-02 回复(0)

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理

ask20150228jkr 已过期 2015-03-02 回复(1)

请问，公司答应帮本人买社保，过去的八个月里每月发工资时公司都有扣除个人缴保部分

请问，公司答应帮本人买社保，过去的八个月里每月发工资时公司都有扣除个人缴保部分，现在发现公司实际没帮本人买过社保，可否要求公司把过去这八个月的社保全费用退还给我（包括每月扣除的个人部分和公司出的那一部分）

ask20150303yev 已过期 2015-03-05 回复(1)

一年度的平均工资包括单位扣除保险那部分钱吗

李金萍1129 已过期 2015-03-17 回复(3)