律师您好！我想请教我们是50万注册资金的装饰公司，我们的施工的工人（公司是包工给他们做，公司提供材料、工人自己带工具，做完了按市场价的工资结清的。）这种情况下，工人没有保险 在工地摔伤了（是工人自己操作不当造成的） 关系怎么算？
装修工地上两个工人打架，请问责任是如何划分的？费用该谁承担？装饰公司有没有什么责任？
2周前两个装修工人A和B从装修施工现场出来，因为言语不对，发生的打架事件。事情的经过如下：当时工人A、装饰公司老板和工人B从施工现场搬运东西出来（工人B是老板的亲兄弟，搬了比较重的东西，走在最后面；老板走在中间，也搬了东西；工人A手里拿着一把灰刀，走在最前面），走在路上，工人A一直在和老板讨论什么事情，工人
装饰公司设计师外私自外接装修导致工人受伤，公司是否有赔偿责任
我公司一设计师帮他表哥装修服装门面期间一石工师傅从高凳摔下导致右下两节肋骨骨裂，现在需要工伤认定。这个工地是由设计师自己私自承揽的装修业务，公司与其毫不知情，现在伤者需要工伤认定及赔偿。请问装饰公司有责任吗？
公司承接一装饰工地，分包给一包工头，包工头又将电路改造部分的人工费分包给电工李某 ，李某找其他帮手进行施工，工地正常施工时间为8个小时，而李某带帮手晚上加班至深夜，次日早上7点钟又在其他工人上班前进行作业施工（动用木工工具汽钉枪）其帮手不慎用木工工具汽钉枪固定底盒时汽钉弹出射入眼睛致伤，公司已经给拿出
我公司在12年10月一个店面装修工程中与工长以个人的形式签的合同，施工完成后装修款在31000元，并全额打给工长账号，但当时工长给工人一部分的工程款，现在工人和工长因尾款事宜达不到一致，工人就把我公司告到劳动局，这样我公司是否要对工人进行剩余工资的发放，
我想咨询1个案件，我是在工地包活然后找工人干活，我和工人之间算是顾拥关系
我想咨询1个案件，我是在工地包活然后找工人干活，我和工人之间算是顾拥关系，前几天工人在上班途中乘坐3论摩托车发生翻车造成1名工人受伤脾脏切除，请问算工伤不，如果按工伤定残可以定几级，大约要赔偿多少钱，还有就是开车的驾驶员也是干活的工人，驾驶员要付多少责任，公司项目部是不是也该负陪付责任，
我是建材公司驾驶员，送货到建筑工地，工人卸货时不小心砖头落下，刚好砸到另一个到工地送货的驾驶员头部
我是建材公司驾驶员，送货到建筑工地，工人卸货时不小心砖头落下，刚好砸到另一个到工地送货的驾驶员头部。他当时没有带安全帽。现在对方要求我赔偿医疗费。请问责任如何划分？
您好，我们是劳务方的，只负责工程劳务施工，我们的工人在上班期间摩托车在工地围墙内被盗了
您好，我们是劳务方的，只负责工程劳务施工，我们的工人在上班期间摩托车在工地围墙内被盗了，请问施工总承包方是否应该承担赔偿责任呢。
担任A公司法人代表 同时任职B公司 AB公司之间无商业利益关系
如果学生毕业时担任A公司的法人代表（只作为创业公司的法人代表，不参与其中任何活动 有签订责任协议），同时跟B公司签约任职，这之间会冲突吗，两公司之间没有商业冲突，谢谢~
什么证据才能证明现在的公司和以前的公司存在继承关系？我以前的公司是个体户，后来变成有限公司，但是老板都是同一个人，现在公司只帮我缴现在的养老金，而以前还是个体户时候的养老金公司不承认不帮缴社保，社保局的说要我找到公司对以前的个体户有继承关系才能执法。请问我该找什么证据才能证明两者之间有继承关系？
