我怀孕5个月，2015年3月19号到期，本人愿意续签，但公司一直没跟我签续签合同

我怀孕5个月，2015年3月19号到期，本人愿意续签，但公司一直没跟我签续签合同。最近公司裁人，如果把我裁了，我应该得到什么样的赔偿？

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提问人：ask20150323dl5
提问时间：2015-03-23

由于公司管理纷乱欺人签订合同时不要我们写固定工资数每月工资数目相差很远故本人不愿意继续做下去想换个单位能否向公司要求给予经济补偿金如失业是否属于非因本人意愿中断就业的呢不予以失业金领取呢

l791017850 已关闭 2012-06-03 回复(0)

傷迩俄狠嗨已过期 2012-10-12 回复(13)

请问律师大人，本人合同8月19日到期，本人不愿意续签，公司就算我自动离职。离职时候公司不给开终止劳动合同的证明。本人要求开，人事处就让我自己把8月的社保费补交后。才给我开终止劳动合同证明，请问这是否合理？应该怎么办？

lamurian 已解决 2013-09-03 回复(3)

工资低，做不下去，想去做点别的

lggd1982 已过期 2013-11-19 回复(2)

我来这个公司才5个月，现在怀孕了，但是暂时还没有去拿结婚证，公司不愿意和我续签合同。这是一个外派公司，我是被派到另外一个单位去上班，现在这个单位因为我怀孕了所以不想和我续签合同了，我想问下这样是合法的么？

195593389 已过期 2014-08-29 回复(8)

byw13485340076 已过期 2015-01-13 回复(4)

我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?

lark8690 已过期 2015-02-27 回复(1)

我是2011年5月来公司上班，当时签了三年合同，2014年5月到期一直没给我续签，我前天离职，请问可以申请劳动仲裁吗？

ask20150313nrb 已过期 2015-03-13 回复(2)

本人与公司合同到期，公司没有给我续签，现在已有一年多了，公司现在才拿合同来和我续签，我能有什么补偿没有

ask20150317q5v 已过期 2015-03-17 回复(3)

我怀孕5个月，2015年3月19号到期，本人愿意续签，但公司一直没跟我签续签合同。最近公司裁人，如果把我裁了，我应该得到什么样的赔偿？

ask2015032362e 已过期 2015-03-23 回复(1)