我是一名大专生刚进校时与企业学校签订了一份三方协议在校学习一年半去厂里实习一年半协议里有一条内容是该生毕业后需要与本公司签订三年以上合同若违约需要缴纳一万元违约金我认为这份工作不适合我在学校毕业后我想离开这个公司我想问一下我是不是应该付这份违约金
我是一名在校大学生，参加学校的校企合作与企业签订三方协议，能否中途辞职，如果用人公司以学分和成绩约束
我是一名在校大学生，参加学校的校企合作与企业签订三方协议，能否中途辞职，如果用人公司以学分和成绩约束我不让我辞职怎么办，在实习过程中用人公司因为公司辞职人数较多严打为名义，不让我们辞职，如果辞职的话学校将无法给与相应的学分和成绩，另外会影响到毕业证等，因为工作不适合自己的性格要辞职，请问此请求是否合
今年学校要求毕业生签订，但是我单位目前没有落实，打算考国家公务员，如果现在随便找公司签订三方对明年考取国家公务员有影响吗？学校和户籍不在一个地方的。如果进正式企业，之前随便签的三方协议，我会造成违约或者别的什么后果？很着急，谢谢各位律师帮助！！
与一公司签了三方协议，违约金3000。后了解到该公司经常借培训费和招聘费的名义不允许大学生离职，否则赔违约金。故咨询几个问题。1.实习期的培训是属于岗前培训还是专项培训。2.若为专项培训，大学生不接受是否属于违约。3.若未签属专项培训条款，大学生实习期要求离职需不需要支付违约金
我2013年11月份与德邦物流签约，2014年3月因个人原因违约，并按照协议备注的条约缴纳了3000元的违约金。最近体检查出身体有疾病，不能继续参加工作，我现在看病需要钱，由于钱交了违约金，现在没钱看病。我想问一下能不能要回我缴纳的违约金？
我于2013年12月签订三方协议，当时只是口头谈好12月底工作，但公司以没有工作岗位为由一直拖延说2014年3月可以工作，后来有推脱说7月才能工作，我想不去了，但是三方协议上补充约定内容上写了毕业生上岗时间必须服从公司安排，违反条约将支付2000元违约金，而且我的三方协议一份在学校，其余两份在我手里单位。请问我是否必
我和一个单位签约，单位直接通知我去签三方协议，签定协议时单位说的是签订了三方再到单位实习，然后毕业后直接报道。现在三方都在单位那里，单位名称那些都写好了，只差盖章，单位的人事经理突然又打电话给我们女生，要我们先去实习，考核通过后才给签三方（男生没有收到这样的通知）。打电话的口气还很强硬，说我们随时都
“三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止”，这句话的意思是假如我去单位报到了，协议上的违约金就可以不交吗？劳动合同也可以不签吗？ 我签订的三方如下：“签订三年劳动合同;此协议违约金2000元” 尽量帮忙说一下怎样规避违约金，毕竟刚毕业，花父母的钱不舒服的。。。。
因为个人问题，不得不辞掉现在的工作，但是由于距离毕业时间未满一年，已经和现在公司（准备辞职的公司）签订了试用期劳动合同，但是正式劳动合同尚未签订，包括试用期（3个月）的话已经工作了7个月了，并且报到证还在本人手中，请问如果要将个人人事档案转移到本省（河南）的话需要什么条件，是不是转以后自己的干部身份（
你好，我想问一下，我跟一个公司签订了三方协议，然后在实习了一段时间之后提交了实习期的离职申请，不是那种正式员工的离职申请，还只是实习而已，等我毕业了之后是否还可以回到这个公司正式上班。
