我是原（商丘）工商局97年定向委培学生（签有委培合同），2000年毕业，由于98-99年机构改革把工商局分成（工商局和市场建设服务局）两个单位，所以毕业后一直没有给解决安置问题，后多方奔波上访近十年，领导最终答应给安排到市场建设服务局（事业单位），但工龄却从现在（2010年1月算起），请问毕业这十年我们的工龄该不该算上？我这情况应属政府改革遗留问题，况且外县我的一样委培同学毕业后她们都分到了服务局，就我先一直拖到今天，如不给算上工龄工资少很多，请给予解答
我是一纺织厂88年内招职业技工班毕业生，84年招过一期，共招了2期。84年的那期学员毕业进厂后上学的3年厂里给予上班工龄。而我们88年这期进厂上班后厂里对我们上学的3年不予认同，我们的工龄从91年开始计算。请问我们能不能要求我们上学的3年给予工龄计算。
我于01年本科毕业后参加工作,05年辞职上研究生,08年毕业后工作,请问我的工龄怎么样算,上研期间的能算吗,现在的单位只从我08年毕业后算,这样合法吗,应该怎么算是正确的
我们是山东省菏泽市曹县一中的一些教师，我们有从2001年到2006年被招聘到曹县一中的，当时招聘时合同书上有曹县一中的公章，有曹县教育局的公章，还有曹县人才交流中心的公章，在我们考入编制之前，学校没有给我们办理人事代理，我们于2009年考入曹县县置学校一中，二中，三中正式编制教师，他们给我们算工龄是从入编开始计
我朋友在大学（本科）毕业后到学校工作，工作6年后，要求参加教育局举办的编制考试，考取本地教育局事业编制，我朋友通过考试后，又与校方重新签订的合同，现学校通知，我朋友的工龄从今年开始，以前6年不计入其中，我想询问下，这么处理合法吗？谢谢！ 关于老师工龄问题
我在一所学校工作。开始没有编制，保险、合同齐全。后来经过人事部门统一考试录用后仍然在同一单位有了编制。请问我能否把以前的工龄续上，国家，山东省有哪些政策和依据支持。麻烦您在百忙之中解答。谢谢!!
公司裁员，与公司签订劳动合同为2年，工龄半年，想咨询赔偿问题
公司裁员，与公司签订劳动合同为2年，工龄半年，想咨询赔偿问题 您好，今早接到通知说公司裁员，让我明天就不用上班了，并额外补偿1月工资 但我们工资分两部分，一部分为基本工资2000整，一部分为交通补（发票报销）、通讯补（发票报销）、餐补（发票报销）共1200元 那我额外得到的补偿1月工资应不应包含那部分福利报销
当兵前在集体企业有三年工龄，单位计算工龄时给连续了，但是这三年的工龄钱至今27年一直没有给，我想问一下这钱还能给吗？是否有相关文件
