年前我在工厂正常离职，还有半个月工资未发给我，过完年公司通知我要本人去公司领取现金
年前我在工厂正常离职，还有半个月工资未发给我，过完年公司通知我要本人去公司领取现金，请问这合法吗？
离职后公司不发工资和2011年一整年扣我工资提成的10%拒发给我要怎么办？
我在一家雪弗兰4S店做销售顾问今年4月份提出离职，并提交了辞职报告，负责人也签字了，手上的事情也已经交接完了，但是离职后说一个月打到卡上，现在却迟迟不肯支付我最后2个月的工资和买车提成，还有养老保险等，我现在找过劳动局，公司给劳动局的回复说 事情没交接完 不能发工资和提成 还对我说原来的辞职报告没了，叫我
七月中旬按公司规定提前15天打离职。7月底离职。7月份的工资应9月5号发，到9月5号还没发。去问负责人，说是公司少东西把工资全扣了。在没有通知我的情况下扣的。7月25号盘点时还是正好的，月底我离职。到8月6号因负责人离职，公司来人交接。负责人交接时说少了好多东西。然后就把我们工资扣了，他们交接之前我已经离职了。
您好，年前按公司规定提前签了离职。12月20号离职。12月份的工资应1月15号前都发了，到2月20号还没发。去问负责人，说是公司丢衣服赔差异把工资全扣了。在没有通知我的情况下扣的。公司应该个人签了字才能扣工资的东西。我已经离职了。我该怎么要回我的工资
我现在因为公司不发我工资，我要离职，但是他让我写误工说明，还有公司钥匙在我手里了
我现在因为公司不发我工资，我要离职，但是他让我写误工说明，还有公司钥匙在我手里了，我想把钥匙给他，然后让他这个收据证明我给他了，他现在就不给我写还说丢了一切东西算我的，这样合理吗？
本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了
本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了，说是领导的意思，然后说我三月未上满半个月，需要从二月薪水里扣除公司帮我们承担的33%的社会保险，我的月薪是2800，工资单写着扣除1200，这好像不对吧？然后又扣除我个人的部分，就剩800块。我的疑问：1，正式员工今天申
我已经离职两个月了 可是公司还没有把我最后一个月的工资发给我
我已经离职两个月了 可是公司还没有把我最后一个月的工资发给我 我去找他们的时候他们说最后一个月没有我的考勤 所以没有办法给我们做 我们考勤是我们领导做的 他走的时候把考勤没有交给财务 然后现在就一直给我脱着 我现在该咋弄？
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？
在办理离职时，我要不要签名，领取厂方给我的工资。这不是我们进厂前约定的工资
因为一月份发生工伤。到现在工厂一直没有给我发工资，工厂不愿对现进厂前口头约定的工资。昨天我哪经递交了辞职 申请。下周就要办理离职手续了。仲裁是肯定会做的。我现在要咨询的问题是：在办理离职手续时，我要不要签名，领 取工厂给我的工资。这不是我们进厂前约定的工资。前面有两次在没有经过我本人确认的情况下
