我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间,工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗?请那位好心的律师给个答案,谢谢。
我上班中因工作脚骨折了。已经申报了工伤。现在已休息了二个多月 我未受工伤时的工资是:基本工资1100.岗位补贴650,积效700.加班补助80.加班费500.全勤60。合计3090 可是现在公司只给我基本工资1100。岗位补贴650。加班补助80.全勤60.合计1980.扣除保险只有1888 请问好心的律师这样公司合理吗。我应得的工资是多少。
我是08年8月10受的工伤。腰椎粉碎性压缩性骨折和左手开放性骨折到今年8月10强行结案。伤残等级为8级,我现在身上的伤还没有完全好钢板还在,现在在办理旧伤复发.在受伤之后起。公司每个月只给我900元工资,扣压400元。我进入店铺之前口头说明工资是1300包吃包住。受伤之后老板不参认这个事实。现在只说我是900一个,。其间我
所在公司为酒店,酒店未给员工购买任何保险,现在一名员工脚部受伤,医院医嘱在家休养两个月,请问在家休养期间该员工的工资如何算,该员工还能得到哪些赔偿。谢谢各位律师帮忙!
我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的,因为觉得这份工作不适合自己,所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信(实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31,共24工作日)。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同,公司应于2011.01.15日前发放我的工资,但至今日2011.01.14下午18:00,本人还未
我是11月份在单位烫伤了脚。在家休息了两个多月。现在上班单位说我在休假的期间按最低标准只能开750元。我进单位的时候定的基本工资是1100元。他的说法是符合里 工伤期间不享受法定假日待遇吗?