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雇佣员工怎样维护自己的利益

您们好; 我特向您们咨询;高星级酒店招聘六十岁以上的中年为他们的保洁工人,这样的劳动力极大的工种工作关系受法律保护吗。酒店随时随意要求工人加班,加班由她他们随心情给,给多少由她们的心情给,没一个准数。另外每天工作时间超过8小时,每月只规定休息2天、有时候甚至整月每月休息。上班到生病,员工因为吃不消高强度的工作提出离职。但是酒店扣除了员工的加班工资。请问;工人们该怎样维护自己辛苦劳动应获得的报酬权利。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:漂靓无影
提问时间:2015-03-20
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