大专实习生的工资及五险一金，还有企业招聘前与招聘后待遇不符的问题。
我是一个实习期的大专生，在网上找了个保安的工作，面试时说的待遇是工资2400，有五险一金，如果不上五险一金可以补助685元钱，上24小时休48小时。我现在干了近两个月了，上个月只发了2400，所以我给公司打电话问为什么没法五险一金的补助，公司说因为我是实习生所以没有五险一金，公司说是面试我的那个人说错了，而且现在面试我的那个人已经辞职了。我现在应不应该要五险一金的补助？如果公司不给怎么办？还有春节的两倍和三倍工资也没有，实习生和24小时三班倒的工作人员应不用该有两倍和三倍工资？签的的是实习协议和三方协议。
我想请教一下，大专类实习生实习是否需要签订劳动合同？学校师傅有权给学一起签订合同，学校与企业签订合同
大专学生原来是在校读书2年，第三年开始实习，但现在，学校要求学生读一年，大二出去实习半年，在回来读书一年，在到大三实习半年，说是教育改革，有教育局和专家认证过，在实习期间，学校和企业有签订合同，但实习生与企业没有签订过任何合同文件，那实习生在企业工作是否需要签订合同法，这份合同是否可由学校带签，还有
未毕业实习生在一家企业实习，实习20天（其中3天去拓展培训）给我调离到下面店面工作，然后我自动离职了，现在企业不发我工资，还说什么培训一天80（当时说的是公司内部免费），进去的时候没有签合同，请问我要怎么做才能要回我的工资？
实习生在实习单位转正以后是否可以要求用人单位对实习生在实习期间与正式员工待遇差距过大的问题进行补偿？
实习生实习期间加班有没有加班费，高温费没发能不能要到，公司说辞职了名字被划掉了没有高温费，公司也没有给我们买保险
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在想离职，需不需要提前30天和公司申请，可否立刻离职
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在因特殊原因需要离职，公司说要提前1个月申请，公司要求是否合理，我如果立刻离职会有什么后果，会不会影响工资的发放
你好，我想咨询1下大3实习生实习问题，还没签合同，合同上面工资还不到当地政府规定最低工资
你好，我想咨询1下大3实习生实习问题，还没签合同，合同上面工资还不到当地政府规定最低工资，合同说要实习6个月，不允许任何理由期间辞职，但是他方公司因上级政策变化等造成合同无法履行，概不负责不算违约，然后现在快1个月了，现在说让签合同，不签这个月不发工资，现在走这个月也没有工资，我现在走不发工资该怎么维护
你好，我想咨询1下大3实习生实习问题，还没签合同，是签协议，协议上面工资还不到当地政府规定最低工资
你好，我想咨询1下大3实习生实习问题，还没签合同，是签协议，协议上面工资还不到当地政府规定最低工资，协议说要实习6个月，不允许任何理由期间辞职，但是他方公司因上级政策变化等造成合同无法履行，概不负责不算违约，然后现在快1个月了，现在说让签协议，不签这个月不发工资，现在走这个月也没有工资，我现在走不发工资
