产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗
产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？
我8月15提出离职，8月30办好离职，单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多
我8月15提出离职，8月30办好离职，单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多元才给我办离职合理吗？
产假期间的社会保险公司要求我个人全额支付，我知道公司此举是违法的。
产假期间的社会保险公司要求我个人全额支付，我知道公司此举是违法的。请问哪款法律条文针对产假期间社会保险支付人有明确定义？
离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？
离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？ 离职月老板说要扣除公司缴交部分中离职后天数的比例，之后由于没有与财务沟通好，有给我缴交了一个月社保，接着要我全部埋单，这样合理吗？有劳动法的相关规定吗？
离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？
我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？
欧阳律师，您好。本人借助法律网络平台，想咨询一个公司员工离职问题。我于今年今年1月份进入一家公司工作，但是由于适应不了公司场所环境，于7月31日离职。我是7月30号交的辞职报告，从8月1日起我就没有在该公司上班。但是公司7月份一个月的工资未发给我。今天我跑到公司问清楚，公司人事部门只轻飘飘的说了一句，公司为我
已经离职，公司误交了社保，现在要求我全部退回去，我是否该承担？
我于今年9月份上旬就停止了工作，10月初签了离职手续。可是公司的相关人员由于疏忽没有及时的给我社保暂停，将我10月份的社保交了，且10月份就再没有工资，现在对方要求我将其社保款项全部（公司和个人缴纳）部分全部补回去，这又不是我的错，请问这样的事情该怎么样处理，我是否该承担相应的责任，该承担哪些责任？
离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？
我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？
怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权
本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不
12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合
