签了实习协议，协议没到期，可以提前走么？以提前一个月写了辞职信，但是公司不批准，说协议没到期，要违约
本人大四学生一名，十二月底的时候，来实习，签了实习协议，签到六月底了。但是，由于四月份要回学校搞论文，实习报告，和考试，再加上工作有点累，不是很想干了，准备离职。三月初写了辞职申请，但是公司人事部那边不放人，说要提前终止实习协议，要赔违约金三千元，还说协议后面是说可以双方，，提前三个工作日写辞职申请，有一方违约，就要承担违约责任。人事部那边的意思就是要违约金，要赔钱。我想咨询下各位律师，公司说要违约金的是不是合法的？还有，我们没有签三方协议的。人事部那边说不交违约金直接走人回发函去学校，还不交就会起诉。这是不是真的会起诉呢？之前咨询过学法律的同学，她们说要违约金除非是两种情况，一种是泄密了，另一种是公司花费巨额培训费给我们培训什么的，但是我感觉我们没有培训呀，顶多就是之前刚入职的时候说是给我们入职培训，实际上就只是介绍下公司，然后玩了游戏，之后就是组长告诉我们自己要做的事改怎么做了。想问下各位，是不是真的要给违约金呢？因为家境不怎么好，出来实习也就是想减轻下父母的负担的。因为三月初已经写了离职申请交上去的，说四月份走，但是公司不批准，说要违约金。因为怕到时候离职公司不给发三月份的工资，所以跟组长说下个月回请假，那我下个月领了工资直接发邮件给他们说请长假，算不算违约呢？公司规定请假需给主管组长发邮件写请假条的。
如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗？
因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！
毕业前签的三方协议，现在不想去该公司，不想缴纳违约金，如果去报个道再辞职，可以被批准，免违约金吗？
和一家私企签的三方协议，口头规定实习6个月。然后在三方协议的备注页写的“本协议生效后，毕业生及其所在院校有义务承担相应的责任，如有违约，需支付违约金1000元。”签协议后的第二天我和公司人事部联系不去了，希望签的三方协议作废。公司说会帮我调节，一个星期后我就收到了盖好章子的就业协议。我是真心不想去啊。现
我在这家公司做了三个月，做到1月份辞职的，我一月底就走人了。但是辞职信没有提前一个月交
我在这家公司做了三个月，做到1月份辞职的，我一月底就走人了。但是辞职信没有提前一个月交。公司不给这个1月份的工资，我没有跟公司签合同的。请问，这样我可以得到工资吗？
我和劳务派遣公司签订劳务派遣协议未到期，想申请辞职，但是劳务派遣公司不批准
我和劳务派遣公司签订劳务派遣协议未到期，想申请辞职，但是劳务派遣公司不批准，一定要我做满工期，如果一定要辞职，劳务公司要扣我30%的工资，请问这合法吗？我应该怎么办才能拿回全部工资？
我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职
我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职，我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前，去学习，有一个月，是上的半天班，她给我发的全工资，而且她还说。我之前动手术请假，按照公司规定，一个月三天假多出来的按照一天，200元给，我该怎么办
受公司培训，签订了保密协议，但合同到期，想辞职，需要赔付违约金吗？
2011年入厂后，每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训，并签订了保密协议，确定培训费用为六万，在培训结束后工作五年便无需支付该费用，每工作一年便可减去一部分金额，但未签订五年劳动合同，现合同到期想离职是否需支付相应的违约金？
你好我从公司二十五号辞职但公司不批准 我沒有提前一个月辞职 上个月的工资公司扣我的算合法吗 二十五刚满一个月
本人大四学生一名，十二月底的时候，来实习，签了实习协议，签到六月底了。但是，由于四月份要回学校搞论文，实习报告，和考试，再加上工作有点累，不是很想干了，准备离职。三月初写了辞职申请，但是公司人事部那边不放人，说要提前终止实习协议，要赔违约金三千元，还说协议后面是说可以双方，，提前三个工作日写辞职申请
没有提前一个月跟公司交辞职信合同还没有到期就自动离职了，公司说我不辞而别后来被公司开除
没有提前一个月跟公司交辞职信合同还没有到期就自动离职了，公司说我不辞而别后来被公司开除。最后一个月工资没有发 ，这是合理的吗？
