公务员当年受到行政记大过处分和党纪严重警告处分,在年终考核时定为只写评语,不定等级。对单位当年发的十三个月工资和奖励有什么影响吗?有什么依据吗???
第一,影响其当年的第十三个月工资吗? 第二,影响其涨工资的期限,是处分期间的一年,还是解除处分后的延长一年? 第三,处分解除后,其仍然不服,有无再申诉期限?可否走法律程序进行行政诉讼? 补充: 1、某公务员受到记过处分的当年,并没有被扣除当年的第十三个月工资。反而,因工作成绩突出,处分当年被上级给予其
第一,影响其当年的第十三个月工资吗? 第二,影响其涨工资的期限,是处分期间的一年,还是解除处分后的延长一年? 第三,处分解除后,其仍然不服,有无再申诉期限?可否走法律程序进行行政诉讼? 问题补充: 补充: 1、某公务员受到记过处分的当年,并没有被扣除当年的第十三个月工资。反而,因工作成绩突出,处分当年
有很多案例 警察打人甚至重伤 警察也只有内部处分 而那是知法犯法 有些人不懂法的打了人 轻伤也要被刑政拘留 我想问问 不是有句叫"天子犯法与庶民同罪"么?为什么公务员权利就那么大呢
我在大学的时候由于违反纪律被学校处以留校察看,由于后期本人表现好,处分撤销了,在公务员政审的时候我也过了,但在我上班半年后,有人举报我,我被用人单位辞了,请问用人单位的做法合法吗
两个公务员上班期间喝酒,其中一个把另一个打伤,受伤者是否有权利要求打人者包赔医药费误工费等费用?如果打人者拒付,受伤者是否可以报警,公务员上班喝酒是否会受到处分?