我在单位上班都10年了，前两年签的是劳动合同后6年就改派遣了更可气的是13年就给清0了换了家派遣公司，现在呢单位以补工资形式补钱可是没给我们补，请问我们派遣人员应不应该补、
本人在2014年4月份跟同学到重庆江北区旭硕公司打暑假工，由众吉人力资源公司中介，2014年5月7日办理的离职手续，由于不知具体情况未当时解除劳动派遣合同，2014年12月6日前去解除，至今未发剩余工资。请问对方是否应该补齐未发放工资
我现在在一个事业单位工作6年，签订了3次2年固定期限合同，是劳动派遣合同，请问如果我要求签订无固定期限合同，是和派遣公司签订还是和用工单位签订？ 如果是和用工单位签订，请说明依据具体法律条款，我好和单位说明。
我现在在一个事业单位工作6年，签订了3次2年固定期限合同，是劳动派遣合同，请问如果我要求签订无固定期限合同，是和派遣公司签订还是和用工单位签订？我是不是不能要求和用工单位签订无固定期限合同？只能要求和派遣公司签？派遣公司是否可以拒绝？
我现在在一家保安公司，今年12月份22号入的职，当时签了一份空的劳动派遣合同（公司没填）
我现在在一家保安公司，今年12月份22号入的职，当时签了一份空的劳动派遣合同（公司没填），和一份“因过年回家不申请社保”之类的单子一张。现在我过年想要回去。公司说过完年可以给你回去，农历初四，现在没人你不能回去。然后我前两天跟公司提起离职，这两天一直问公司，公司说等通知，等通知……我想问的事我要怎么样才
你好，律师同志。我是高速公路的收费站公务车驾驶员，我2013.09.30签定的劳动合同一年，现以到期。我现在仍在上班，今天公司领导通知我们春节过后将把我们改成劳动派遣的形事于我们签劳动合同，请问这合劳动法吗？
您好，我是一名残疾人（3）级，我在这个公司已经工作6年多了，今年12月份将签订第四次劳动合同（合同形式为第三方派遣），现在公司要求我们先与之前的劳务派遣公司解除合同，再与新的劳务派遣公司签订新的合同，如果不签的话，公司将强制买断，那么如果我签订合同的话，如何维护我的权利，包括之前的6年工龄和经济补偿？（
