现公司无利润要出卖,老板不愿赔偿,就把员工调离其它分公司又降工资使其自动离职
现公司无利润要出卖,老板不愿赔偿,就把员工调离其它分公司又降工资使其自动离职,请问该怎样维权
公司未按发工资日期发放工资,员工自动离职,需要给公司赔偿吗?
我于2月13日回家休假,公司于2月20、21号打电话给我,我都没回复(这样算自动离职吗);到了25日该发工资,但是并没有发,直到3月1日下午才给其他员工发了(公司几乎是每个月的工资都要拖今天才发),我的工资就没发给我,打电话给公司,公司说我不去公司有损失,工资就不发了,如果要发,就要给公司赔偿损失。我现在的情况
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了6万元的损失,我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了6万元的损失,我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了很大的损失,我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了6万元的损失,我可以让员工来赔偿吗
我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资
我是普通员工没跟厂里签劳动合同自动离职,现在老板说我给厂里造成了损失要我赔偿
我是普通员工没跟厂里签劳动合同自动离职,现在老板说我给厂里造成了损失要我赔偿,这合法吗?谢谢
公司规定是十号开工资,因年底怕员工自动离职,把工资拖延到16
公司规定是十号开工资,因年底怕员工自动离职,把工资拖延到16号开,是否符合国家法律
公司规定是十号开工资,因年底怕员工自动离职,把工资拖延到16
公司规定是十号开工资,因年底怕员工自动离职,把工资拖延到16号开,是否符合国家法律
自动离职。公司未支付我上月工资。以自离要起诉我赔偿公司损失为
自动离职。公司未支付我上月工资。以自离要起诉我赔偿公司损失为由不发工资合法么?我只是一名普通工人
自动离职。公司未支付我上月工资。以自离要起诉我赔偿公司损失为
自动离职。公司未支付我上月工资。以自离要起诉我赔偿公司损失为由不发工资合法么?我只是一名普通工人