工资里已包含社保费用合同却未写明，之前口头已经说好了，现在员工不承认要求补偿公司怎么处理。
社保是有缴纳，扣除所有社保费用的时候直接从工资里面扣除，有口头协商好，现在员工要倒打一耙，钻空子，利用合同没写明要求补偿！
1，我是山东户口O8年在昆山交的保险，现在合同没到期想辞职去北京工作，北京也上保险，我昆山的保险交了七年了去北京的话这边的你险如何处理？ 2，如果我在北京签两年合同到期之后不续签，我的失业保险如何领取，是只有北京两年的还是和昆山的累积在一起领取九年的？
我于五年前进入公司工作，签订了劳动合同，没有购买社保并与公司签了自愿放弃社保申请书，现在我想购买社保了也提出了补缴五年的社保请求，但公司不愿意补缴，不敢向社保局投诉，怕丢了工作，如果我现在不去投诉申请仲裁，那以后离职还可以申请补缴吗？我该准备哪些材料？谢谢
用人单位为非中国注册公司，在中国用人，并没有与员工签订合同，纯工资；老板没有履行义务给员工购买社保，这属于违法吗？
我有问题问，我从原单位离职，原单位由于工作上的失误，没有终止我的社保
我有问题问，我从原单位离职，原单位由于工作上的失误，没有终止我的社保，现在他要求我把从离职至今他误交的社保款项退还他，我的问题是，钱在社保局不在我手上，我应该归还吗
我们的用人单位签订了合同，属于计件工作，上月工资是3000元每天早9-晚5上班，午休一小时，周六日没有休息，每个月只允许两个公休，然后社保满半年才会给交，请问公司违法了么，可以获得赔偿么？大概能获得多少呢，工作了4个整月了 法定假日也都不休息，
如果到法定退休年龄的员工要求公司继续缴社保，公司拒绝合法吗？劳动局来检查时为什么说要公司给员工买到55岁呢？公司的员工一般是清洁工，保安，绿化工
我一月二十六号去某公司上班，三月十号离职，办理离职后发放一·二月份的工资，该公司扣了一个月的保险费，还称三月份的保险也还要扣，本人未签订劳动合同，请问该公司的做法合法吗？
你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3
你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3.1到3.16号请事假没有上班，现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费！我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担！
