您好我在昆明普天保安公司工作，在进公司的时候公司要求支付2020元的押金及培训费，因为在工作期间公司的各项管理及人员素质过低，所以我在公司工作了2年的时间就被逼辞职了，但是我去公司办理辞职的时候公司却不退还押金，并以合同期限未到不给我办理失业保险。当时交押金的时候公司也没有给过任何的凭证，请问我要怎么做才能挽回自己的损失。谢谢
明明已经收取了440元的服装费，又另外收取了1500元的押金，说是不干了走的 时候给退回去，可是给开出来的押金条又是写的是服装费，也没有单位的章，我该怎么办？
我要辞职，单位往后拖，我都找过好多次了，可他们迟迟不给办理，我还要天天等他的回答，每天我要消费的，我还着急回老家，这可怎么办呢，请指点。
我要向单位书面申请补发我六年工作期间内的加班工资这一合理要求，书面申请怎么写？
我在单位工作六年了，每周只休息一天，月仅四天休息，法定假日三天的，我们只休息一天，法定假日一天的，都不给休息，照常上班，并没有享受加班工资，我也看了劳动法，是可以向单位申请补发加班工资的，听说要写书面申请，不知道这申请怎么写，需要注意什么问题？
我08年还未毕业时被唐山某集团录用做财务人员，当时集团招聘人员给我们一张纸，上边写着要求交3000押金，如果工作不满一年要扣700培训费。2月17日我们先去滦县培训了5、6天，然后被分配到北京某汽车销售公司任出纳。当时交3000块钱时收据上写的是“培训费3000”。到北京正式上班是2月25日，但签订合同日期写的是08年3月1日
1998年单位招工要求捐赠五万为正式工，今年我在单位的这个子公司被转给其他企业，没人通知和我们终止关系。我查询了有关法律书籍得知单位不得以招工名义收取职工钱财，还有接受捐赠单位不合法，我向劳动监察大队举报，他们给我的回复是超过两年时效，请问接下来我可以向法院提起诉讼吗？法律好多方面可以这样说也可以那样说
我由2010年10月20号在星光国际KTV做服务员，我与公司没签劳动合约。还交付了200元的服装押金。1月4日公司决定应本人矿工3天，被扣除所有工资（也就是12月份工资，之前已发），本人向所在单位索要个人考勤记录被拒绝，请问我该怎么做？怎么才能索要回应得的工资？
单位主管要求业务采购他指定的供货商，供应商的同等产品价格高，单位主管是否存在职务侵占，怎么定性呢
我跟房东签了一年的租房合同，因为合同上写得租赁期未满房屋押金不退，所以租住半年后我将房租给第三人并每月多收了50元的房租，房东并不知道我将房转租，后来房东自己知道了，未终止合同，并与第三人有接触，（包括到期后两人续签的问题）。房屋到期后，验房完毕房东因没经同意将房子转租出去为由拒绝全额退还押金1000元，
派遣员工所在的代表处由于经济问题准备关闭。这些派遣员工中有10名无固定期限合同员工。请问，怎么处理这些员工？退回派遣单位吗？用给离职补偿金吗？由谁给？如果代表处给，代表处都没钱了，怎么执行？急
