在公司上班有四年了,四年累计下来的欠休有八十几天。 现在想辞职了,经理和部门总监都批准了,可是人力资源部不批准,说是我填休假单,把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的,合同上规定欠休是以两倍工资补偿,现在人力资源部连离职都不同意,我应该怎么办? 谢谢各位律师,很感谢各位! 员工人事变更单
我在这家公司做了半年了,之前和公司签的劳动合同都被公司收走了,面试也说过买五险 现在一直没动静,上个月的工资也要下个月11号才发,而且公司动不动就罚钱,我现在想辞职,公司不让,非要等到5月才能走,请问我该怎么维权呢?
公司突然把工资调低了,放个投影仪,做个看不懂的表格,说试用让签了字,结果我的工资少了500,还先后辞退六个人,每个人赔了,5000和3000元,不等,很多人受不了加活,降工资都辞职了,我说辞职,领导说等一个月后批准。我该怎么办?
公司突然把工资调低了,放个投影仪,做个看不懂的表格,说试用让签了字,结果我的工资少了500,还先后辞退六个人,每个人赔了,5000和3000元,不等,很多人受不了加活,降工资都辞职了,我说辞职,领导说等一个月后批准。我该怎么办?