一员工由于其工作表现不好，其他人们无法与其一起工作，调离原岗位
一员工由于其工作表现不好，其他人们无法与其一起工作，调离原岗位，工作还是未达到要求，批评了就请假
怀孕俩个月，现在休假，公司要求我调离工作岗位，我不同意，公司说要不调离工作岗位要不就停薪留职，我怎么办
你好！！我是中石油1名普通员工，在参加工作时从所在的城市调离其他城市工作
你好！！我是中石油1名普通员工，在参加工作时从所在的城市调离其他城市工作，当初公司也没有决定要把我调回父母所在的城市，所以在哈密买了1套房子。是用住房公积金贷款买的，等我所有手续办好后，我的工作调离，哈密单位把我住房公积金销户转到了乌鲁木齐，就因为这样我在哈密所买的住房没能放贷，后来想专成商业贷款可房
前段时间公司开除两名员工，其中一名申请仲裁失败。 昨天，公司领导递交我一份调离原岗位申请书，总经理都签字了。 我不愿意，但又担心找其它原因辞退，不赔偿。 我该怎么办？
您好：我是国有企业1名员工，在工作岗位由于工作压力大，在家休息
您好：我是国有企业1名员工，在工作岗位由于工作压力大，在家休息，企业把我开除了，刚2个月时间，企业破产买断，我能得相关权益吗？联系电话：18622252518
由于工作岗位性质将公司合同制员工转为劳务派遣性质员工是否违法
本人08年进入某公司，签约合同为劳务派遣制员工，由于工作表现突出，于2010年改签为正式员工合同。近期公司进行岗位定级，要将部分正式员工人员，该签为劳务派遣合同，是否违法？我们该如何维权？（备注：原正式合同未到期）
公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔
司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法
公司因效益不好，需要重新编制，我就被安排到别的工作岗位，因个人原因无法胜任安排工作
公司因效益不好，需要重新编制，我就被安排到别的工作岗位，因个人原因无法胜任安排工作，就换了好几个岗位去面试，他们都认为我不能胜任其工作，现在公司领导开会说让我在这个月月底要么找到职务转岗，要么辞职！我要怎么办？
本人的父亲在广东一家鞋厂打工，不知道为何忽然遇到经理的殴打，断了一根肋骨，全身其它部分也有不同程度的伤痕，后来报案，但是厂的老板维护经理，威胁其它员工做假证，所有人都说不知道，没看见，外出打工，之前也没想到有这种事，当时的画面什么没有留到证据，现在人证，物证都不全，公安机关也用这个为理由不肯定案，我
您好，工伤的停工留薪期满后原来的工作已不能胜任，现工伤被定位十级，其他的岗位无法分配给我
您好，工伤的停工留薪期满后原来的工作已不能胜任，现工伤被定位十级，其他的岗位无法分配给我。公司表示若现在无法工作只能按事假算，不给工资，而且也得自己交部分保险。在单位我工作了十年，请问该怎么办呢？
双方家庭条件都不好，我是北京人，女方是江苏的，由于她的个人原因在北京无法找到工作
双方家庭条件都不好，我是北京人，女方是江苏的，由于她的个人原因在北京无法找到工作，生计上很困难，并且我跟她已经毫无感情，双方家庭也闹的很不愉快，现在想离婚，对方拖着不同意，孩子四个月，是无法再在一起生活，男方可以起诉离婚吗？
