请问律师：每日工作时间12小时之间休息24小时一周下来是否算超时，节假日没有加班费，怎么收集物证和书证，工资条、工作日志可以吗？
一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？ 另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？
我在工厂上班，这厂每天至少工作9小时，还经常加班，加班不论时间多少都是5块加班费，每周无休息，每月也无休息，法定假日经常少放，这样做违法吗？
公司给我安排全年无休息日的班次是否合法？ 每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了？ 还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家，就叫我睡办公室，合法吗？这样算上班还是算下班了？ 我是否有权利要求每天8小时工作制和双休
我是江苏腾龙集团一名员工，从去年l1月四号到2OlO年9月25日。每天工作12小时，没有休息日。现辞职，我在该单位工作二十年了，请问有没有经济补偿。謝謝！
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
工作未满15天，公司以工作不积极为由，辞退我了，我工作了一个星期，月工资是800元，请问我一个星期的工资公司应该支付我们多少钱？ 急啊 哪位律师能给我回答一下啊。谢谢 是正式工试用期 没有签订合同
本人在深圳 祥运商贸（此家店在网上卖手机） 工作一个月，每天上班12小时，竟然只拿到了300多元工资，而当时许诺的最低1000元，竟然还压500元。致电老板，称要找劳动部门。回答极其嚣张：随便你怎么办！ 我现要求拿回压金，及上班时间的加班费用。应该怎么办？ 已经投诉到这边的街道办事处，声称可处理。只希望压金能拿回
