病假工资如何发放

你好我有个同事一个月请了20天病假根据公司规定月病假满一个月工资只发基本工资的80% 是否合理

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提问人：Ssq7009
提问时间：2011-01-24

与公司签订了劳动合同，病假超过三个月不计发工资合理吗？不合理的话，公司该如何做才是合法的呢？

小小飞猎已解决 2010-03-04 回复(1)

我是9月1日发生的工伤假是3个月，工伤之前的平均工资是1800元，但工伤期间单位只发给1200元。

724441318 已过期 2010-11-25 回复(3)

我在我们单位合同是5年。09年8月上的保险签的合同，现在因有病需要请假可能得休息3—6个月，可单位规定每个月不上满10天班就让自己交520元的保险合理么？工资该发放么发放多少？

DAs2512 已过期 2010-11-27 回复(1)

我因宫外孕住院七天，请问公司应如何结算这七天的工资

aps 已关闭 2010-12-07 回复(0)

产假期间公司只给我发基本工资，奖金部分不给发是违法的吗？工资组成是基本工资+绩效奖金，应该是如何发放呢？

jfg168 已过期 2010-12-25 回复(1)

我是山东省枣庄市公路局的一名职工，我单位是事业单位性质，我这段时间精神、身体不好，不能工作，病休，有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资，请问国家和山东省或枣庄市有相关的规定吗？如果有，我在那里可以找到这个文件。

QBh1557 已过期 2010-12-27 回复(1)

我的公司在天津，是外企。我由于生完孩子休完产假后，身体没有恢复，特向公司申请了哺乳假，请问在休哺乳假期间，公司应该如何支付工资？

gavinwang 已过期 2010-12-28 回复(4)

请问如果员工在病假期间，单位一分钱工资都不发，单位领导声称劳动法上关于病假期间工资发放标准是针对国有企业，股份制公司为么营企业不在此规定内，请问如果员工想找单位以什么理由更有说符依据呢？该员工是签的劳动合同。

GzL165 已过期 2010-12-29 回复(2)

我是参加医院活动时受的伤，我现在的工资是2100元，包括基本工资和工龄级别，但我受伤后如果休工伤假单位就要扣钱，这合理吗。

林小色已过期 2011-01-04 回复(1)

葛群已过期 2011-01-10 回复(2)