请问我是一公司正是员工有合同为长期公司有意整我我给怎么为

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提问人：ask20150204nnl
提问时间：2015-03-15

您好！请问！公司跟员工签保密合同～不让员工外出及不跟外界联系！多久可以报警求助

ask20150118vwi 已过期 2015-01-18 回复(4)

dan@@ 已过期 2015-01-26 回复(7)

ask20150204nnl 已过期 2015-02-04 回复(2)

基本工资合同是2000 公司为了避税什么但我实际工资到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算？

chrisleeyumi 已过期 2015-02-09 回复(6)

公司于2015年1月11日给我放假了，说的是放假期间给生活费800，还有500的保险，于2015年2月12日告诉我解除我的劳动合同，请问我该怎么做

kk4664625 已过期 2015-02-12 回复(1)

作为合同员工公司没辞自己、又没按排上班几个月亦没工资发放请问律师我该如何处理

ask20150218s0w 已关闭 2015-02-18 回复(0)

我公司春节放假11天，从2月18日放到2月28日。3月1日一上班有员工来离职，请问春节这11天假的工资需要给他结算吗如果需要结算，该如何结算

sara2228 已关闭 2015-03-01 回复(0)

请描述您要咨询的问题…你好、请问在职员工合同到期、公司不续签合同，公司需要补偿金钱给员工吗?

ask20150312vjg 已过期 2015-03-12 回复(3)

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)