在试用期三个月内工作两个月后被辞退还只发了一个月工资，该如何维权？
今年应聘到某超市洗衣粉促销点工作，签了劳动合同但对方说要上交盖章之后再返还一份给我却至今没有拿到我的劳动合同，但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月，后过年返回后，促销点负责人找理由不要我上班了（此时从开始上班至今已有两个月），但总共促销点负责人只发我1700元，说我的工资全部按天算给我了，我不理解，我认为按规定我可以发两个月底薪才对，并且在试用期内我的业绩完成了公司不能辞退我？请专家指导，我的情况应如何维权？
试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？
我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行
我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行，后和我的新工作单位发生争执导致我无法上班，是否可以走法律程序要求补偿
我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板
我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行 我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行，后和我的新工作单位发生争执要求现任老板辞退我，以以后不合作要挟，导致我无法上班，只签署了一份试用期资料，没有正规合同
4000的工资，工作两个半月，第一个试用期发了1890的工资
4000的工资，工作两个半月，第一个试用期发了1890的工资，而且没有签订劳动合同，可以赔偿我多少钱？
脚趾头因在工地工作是，被石头砸断了中间三个，接了一个。没有合同，该怎么处理，如何获得赔偿
脚趾头因在工地工作是，被石头砸断了中间三个，接了一个。没有合同，该怎么处理，如何获得赔偿。
您好，我在一家私企公司做人事行政工作，试用期三个月，现在已经满两个月了
您好，我在一家私企公司做人事行政工作，试用期三个月，现在已经满两个月了，却被公司已不能胜任岗位为理由辞退了，并且适应期期间没有给我上保险，我能要求公司赔偿吗？
年前找的巴黎贝甜学徒工作，试用期15天工资1800，现在一个月了说我手头慢要换人
年前找的巴黎贝甜学徒工作，试用期15天工资1800，现在一个月了说我手头慢要换人，我现在不想干了，身体也受不了。正常工资还得扣百分之二十，人家说走了没有工资，我想知道这个正常吗，用人单位就这么克扣工资吗？
被公司在试用期以乙肝小三阳辞退，并在当日不结算工资，需压后一个月发放
被公司在试用期以乙肝小三阳辞退，并在当日不结算工资，需压后一个月发放，签订有试用期合同，合同上约定次月八号发放工资，但是被辞退是否可以要求辞退当日结算工资。
