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您好,公司2013年9月份停了我社保,到现在都没补交,我该怎么办

您好,公司2013年9月份停了我社保,到现在都没补交,我该怎么办,公司是不是有义务为员工交社保,谢谢解答,有

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提问人:ask20150314cd4
提问时间:2015-03-14
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7月份生病了,公司6月份的社保都没买,现在在医院刷不了社保卡怎么办

你好 我是2011年10月份到公司上班的,现在快两年了,这次生病了我7月份住进医院,但公司6月份的社保都没交,我现在享受了社保怎么办

缪景月 已解决 2013-07-23 回复(3)

您好!我于06年6月份应聘于现在的公司至今,但公司却从08年6月份才给我买社保

您好!我于06年6月份应聘于现在的公司至今,但公司却从08年6月份才给我买社保,现在我想让公司把未交的两年社保补回来遭到拒绝。请问我该怎么办?急盼回复。谢谢!

短信用户 已过期 2014-02-26 回复(3)

未签合同未交社保,现在公司愿意补交社保需补签合同,我怎么才能得到双薪

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YUXIA316 已过期 2014-09-05 回复(5)

公司没有给我签订劳动合同也没有给我交社保,我现在不做了可以要求公司补交社保吗?

我是2014年2月份进入公司的没有签订劳动合同,要求的社保老板也一直拖着不肯交,而且老是拖工资两三个月才发一次工资从来没有准时过,所以我就不想做了也提前半个月通知了老板(没有书面申请辞职)他也同意了而且在2015年一月13号给我结清了工资,我要求公司给我补交一年的社保老板不肯,他说可以去劳动局去告!请问我的要

ask20150113kbn 已过期 2015-01-13 回复(2)

11月份上岗,现在公司年底倒闭,没有签合同,赔偿金额怎么算

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ask201502032ld 已关闭 2015-02-03 回复(0)

怀孕8个月现在公司要裁员我的生育险怎么办,公司要怎么赔偿

我媳妇在公司上了3年半,现在怀孕8个月公司要注销 裁员,我的保险怎么办?公司怎么赔偿我?已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么

jiaopeng6475 已过期 2015-02-05 回复(9)

您好,我于13年9月份入职于现在公司,试用期3个月,试用期满后一直未签订劳动合同

您好,我于13年9月份入职于现在公司,试用期3个月,试用期满后一直未签订劳动合同,且不缴纳社保,后于14年11月因为我个人提出才缴纳社保,我现在想咨询一下我是否可以向劳动局申请仲裁,补偿怎么算?谢谢

ask2015021225q 已过期 2015-02-12 回复(1)

您好,我于2014年11月入职我现在的公司,但并没有签订合同,也没有缴纳社保,我现在准备辞职

您好,我于2014年11月入职我现在的公司,但并没有签订合同,也没有缴纳社保,我现在准备辞职。我可以向公司要求补发之前每月的双倍工资么?还有其他补偿么?是可以在离职通知里提出么?请问标准的离职通知书怎么写?如果我邮寄给公司公司没有签收怎么办?

ask20150303jk4 已过期 2015-03-03 回复(1)

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您好,我想咨询下,现在公司要给我交社保,但是要我提供上一家公司的劳动合同原件及招用员工登记表,但是上家公司只给我开了一个解除劳动合同证明,提供不出劳动合同和招用员工登记表,我该如何通过法律渠道解决?谢谢!

feileer 已过期 2015-03-11 回复(2)

从原单位离职两年了 现在才说当时多给我上了两个月社保 要我还钱给公司 怎么办

从原单位离职两年了 现在才说当时多给我上了两个月社保 要我还钱给公司 怎么办 可是当时的财务已经个人承担了这笔保险钱 凭什么还让我还公司啊

110_223 已过期 2015-03-12 回复(9)
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